- なぜ募集しているのか
- Flatt Securityは「開発者のための次世代セキュリティサービスを届け、世界中のプロダクト開発を加速する」をコンセプトに、サイバーセキュリティ関連事業を展開しているスタートアップです。
私たちはこのコンセプトを実現するために現在2つの事業を行っています。
- プロフェッショナルサービス事業 ：高度な技術力を有する専門家によるセキュリティ支援
- セキュリティプロダクト事業：セキュリティ対策の自動化を促進するソリューションの提供
当社事業の強みは、SaaSをはじめとするプロダクト開発を行う開発者の方に寄り添ったセキュリティサービスを展開している点です。BtoB SaaSをはじめとする、内製開発組織を有するスタートアップをはじめとする多数の企業様にサービスをご利用いただいています。
今後は上場を視野に入れて事業拡大を進めるうえで、強い組織作りが重要となっていきます。特に人材採用は重要な経営課題であり、事業の核となるエンジニア職をはじめ、ビジネス職まで採用を強化していきます。 - どんな仕事か
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直近では採用の戦略から実行までを担っていただき、採用面から事業目標の達成を目指していただきます。直近は以下のような採用業務を担っていただきます（お任せする範囲はご経験を考慮します）。
将来的には、採用のスペシャリスト、組織戦略や人事制度といった分野への挑戦などのキャリアがございます。
- 採用計画
- 事業計画に基づいた、採用母集団形成の施策検討
- 採用募集を行う上での求人内容の現場との擦り合わせ・調整
- 候補者認知獲得
- 採用広報の施策検討・実施（広報と連携します）
- 母集団形成施策の実行
- 応募獲得
- 採用候補者に対する継続的なアトラクトの実施
- 新卒インターンシップの企画・実行
- リファラル採用の推進施策の検討・実施
- 人材紹介エージェントや学校等との関係構築
- 選考～入社
- 応募者に対する、選考調整、選考実施、内定後フォローの実施
- 面接等の選考実施
- 検証
- 選考中の候補者体験の改善検討・実施
- 選考評価の精度向上の検討・実施
- 歩留などの数値管理と改善検討・実施
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 下記１～４のいずれか1つ以上に該当する方
1. 事業会社において、エンジニア採用のご経験がある方
2. 事業会社において、エンジニア採用を目的とした採用広報のご経験がある方
3. 人材紹介会社もしくは採用支援事業を行う会社において、エンジニア採用に携わられていた方
4. エンジニアのご経験があり、採用業務に強い興味がある方歓迎 - 採用や組織についての戦略から実行まで携わったご経験
- 事業会社でエンジニアと協働して採用を進められたご経験
- 応募前の採用候補者に対して積極的なアトラクトを行ったご経験
- 外部に向けた採用の情報発信を積極的に行ったご経験
- ドキュメントを整理し、知見をアウトプットできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル2A
（リモートワーク制度あり） - 勤務時間は
- フレックス制度
・コアタイム：12:00-17:00
・標準労働時間：8時間、休憩1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～850万円
月給：333,400円～708,400円
- 採用時の給与金額は、スキルやご経験、現職のご収入などを考慮し決定します
- 提示年収金額の1/12を月々支給
- 固定残業代として月45時間分を含みます。45時間/月超過の場合は別途残業代をお支払いします。
- 年2回の評価に基づく給与改定あり
給与の内訳
- 月給：333,400円～708,400円
- 基本給：246,700円～524,100円
- 固定残業代：86,700円～184,300円 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費実費支給（上限：25,000円／月）
■会社近隣該当地域への引っ越し手当支給（初回のみ：100,000円）
■会社近隣該当地域を対象の住宅家賃補助支給（該当地域にお住まいの場合に30,000円/月）
【福利厚生】
■資格取得補助（業務に関するもの）
■セミナー参加補助（業務に関するもの）
■書籍購入補助（業務に関するもの）
■英語学習補助
■ストックオプション
【受動喫煙対策】
屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【休日】
・土日・祝日、その他会社が定めた日
・年間休日日数：125日
【年次有給休暇】
入社日に10日付与
- 入社次年度以降は、1年ごとに前年付与日数+1日を付与
【リフレッシュ休暇】
年次有給休暇とは別に、入社日に3日付与
- 入社後6ヶ月経過時に追加で3日付与
- 入社次年度以降は1年ごとに3日付与 - どんな選考プロセスか
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1. 書類選考
2. 人事面接
3. 配属予定部門面接
4. 1day体験入社 兼 最終面接
5. 内定
1day体験入社とは
ご入社後に一緒に仕事をする社員と共にワークを行っていただくことで、面接だけでは分からないお互いの理解を深めることを目的とした選考です。
会社の雰囲気や仕事内容、社員とのコミュニケーションの相性等を見ていただく機会として活用いただけます。
参加いただける場合は、1日分の報酬をお支払いします。
#入社時期は相談可能
#4月入社歓迎
掲載期間24/01/19～24/02/01
求人No.QXWLC-hr01
