- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
設備管理業務に関し、以下のように対応案件が増加しているため、これらに対応すべくキャリア人材の増員採用をおこないます。
・開発棟（CMP）建設工事着工を2023年5月に予定しており、建設工事全般の経験・スキルを有する人材を配置して管理業務を強化したい
・IT推進（見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全）の活動を促進したい
・各種ISO（9001、14001、45001）や顧客監査の対応体制を強化したい - どんな仕事か
-
・精密・藤沢工場における全設備（機械加工設備・組立設備を除く）に関して機能維持、改善、更新を管理。＜業務概要＞
・生産性の向上と生産環境、安全の維持、最適化の課題解決に向けて業務を遂行する。
・工場及び生産設備（機械加工設備・組立設備を除く）の計画・改善・維持管理・保全、BCP対応
・工場・ユーティリティ機能の維持・向上に向け、IT技術を含めた設備の計画、導入、更新
・新機種・新工程に対応した工場・生産設備（機械加工設備・組立設備は除く）の計画、導入
・環境負荷低減（省エネ等エネルギー消費低減、産業廃棄物処理の実施及び管理）計画の立案・実施
・新規研究開発棟建設工事全般の管理業務（ユーティリティ設備含む）
・設備管理業務のIT推進（見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全）
・社内システムIT化の対応および課内促進
・各種ISO（9001/14001/45001）や顧客監査の対応業務
【キャリアステップイメージ】
＜入社後1～3年＞当該業務の実績を積み重ねて頂き、主導的に関係部門と連係し業務改善を推進できる水準を目指す
＜入社後3～5年＞課内の業務サポートを担ってもらい、基幹職へ推薦を想定
- 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・工場建設、ユーティリティ設備の選定・仕様決めなどの経験
・各種ISO（9001・14001・45001）や顧客監査の対応経験
・各種業務におけるDX/IT化の経験
歓迎 【歓迎要件】
・工場建設全般に関する知識、経験
・工場系設備（空調、熱源、コンプレッサー、冷却水、純水、排水など）の導入計画、維持管理業務
・労働安全衛生法の資格保有者
有害物質作業主任者、第一種圧力容器取扱作業主任者（安衛法）、高圧ガス製造保安責任者
□求める人物像
＜改善が好きな方大歓迎＞業務改善をすることに興味があり、様々な課題に対して主導的に取り組める方、個々の改善に留まらずに全体最適化の意識が高い方大歓迎。また、関係者が社内外に多様に亘ることから、関係者と真摯かつ柔軟に交渉・提案するコミュニケーション能力・行動力を発揮されることを期待します。
□使用アプリケーション・資格
Auto CAD
※使用経験は必須ではありません
□語学
TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【殆どない】／駐在【殆どない】
客先への業務報告書の英訳など
その他言語…無し - 雇用形態は
- ■雇用形態 ：正社員
- どこで働くか
- 藤沢事業所
〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
●屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- ■就業時間 ：8:00～16:30（休憩45分）
■フレックスタイム制：なし - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収 ：510万円～700万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…570万円～730万円
■想定基本給：27.7万円～35.9万円
■残業手当 ：有
■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 - 待遇・福利厚生は
-
■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給
■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり）
■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件あり
■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方 ：テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。フルリモートなし）／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし - 休日休暇は
- ■年間休日 ：123日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日（2023年予定）
■有給休暇 ：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績）
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.PER-25
