- なぜ募集しているのか
- 『出前館』は、近年急拡大している“フードデリバリー”業界で日本トップクラスを誇る存在です。知名度もすでに抜群、アクティブユーザー数は約870万人以上、年間の配達数は1億8600万件にのぼるほど。しかもそれだけの規模になりながら、「まだまだ成長と進化の途上」という点も大きな特徴といえます。
そこで重要となっていくのが、ユーザーの利用を促進していくリテンションマーケティング。継続的なキャンペーン施策はもちろん、より「使いやすい」「使ってみたくなる」サービスにしていくため、デザインやUXのバージョンアップを進めていきます。そんな“攻め”の姿勢で、マーケティングを活かした各種企画をリードする『マーケティングプランナー』として、ぜひご活躍ください。 - どんな仕事か
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キャンペーンやプロモーションはもちろん、マーケティングをもとにサービス品質やUX向上に向けた企画/ディレクションも手がけていただきます。【主な仕事内容】
・販促キャンペーンや特集の企画/ディレクション
・実行された施策に対する分析、次のアクションへ繋げる改善提案
・サービス品質やUXの向上に向けたデザイン/オペレーションチームのディレクション
・施策実行に関わるパートナー企業や代理店とのコミュニケーション …など
『出前館』のユーザーには、商品を注文する消費者（エンドユーザー）、配送拠点/配達員、飲食店と、大きく3種類があります。toCとtoBの両面でアクションをとっていくことができるため、実現できるマーケティング戦略の幅も大きく広がります。また、知名度の高さから各媒体の公式アカウントもフォロワー数ランキング上位を獲得しているなど、企画した施策が大きな反響を呼ぶ手応えを味わっていただけるでしょう。
◎施策の例
・公式アカウントのフォロワー向けに、人気ゲーム/アニメのタイアップSMSスタンプを配信
・各種SNS（tiktok/Instagram等）の活用企画、アカウント運営
・加盟店販促キャンペーンの企画
（例：送料無料キャンペーン、半額商品セール、ジャンル別セールなど）
市場がますます拡大するなかで、当社は第二創業期を迎えています。現在、様々なプロダクトの新規開発と改善/強化を積極的に進行中。マーケティングにおいても、前例にとらわれないホワイトスペースでの施策をどんどん試行錯誤していきたいと考えています。アイデアが思い浮かんだら、ぜひ遠慮することなく声をあげてください！ - 求められるスキルは
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必須 ■ECサイトやWebメディアにおけるマーケティング経験
└Webサイト/広告/SNS/スマホアプリなどを活用したマーケティング企画、運用の経験歓迎 ・リーダーやマネジメントの経験
・プラットフォームビジネスに関する知見
・会員サービスのあるECサイトに携わった経験
・公式アカウントやアプリ通知、メールマガジンなどの運用管理経験
【求める人物像】
・成果に対するコスト効率の最大化に、やりがいを感じる方
・マネージャーなどのポジションへキャリアアップしていきたい方
・チームワークを大切にできる方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間あり（3か月） - どこで働くか
- 新宿オフィス（東京都）
【アクセス】
JR/東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分
JR各線/都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分
東京メトロ丸の内線/副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分
※勤務地の変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
◎リモートワーク可 - 勤務時間は
- フレックスタイム制度適用（コアタイム有）
└フレキシブルタイム 7：00～22：00
└コアタイム 11：00～15：00
標準労働時間：7.5時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年俸制：500～900万円
月額416,700円～583,400円
※105,700円～148,000円の業務手当を含む。所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です） - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・通勤手当（実費支給/月4万円まで）
・在宅勤務制度（週2日程度）
・在宅手当（250円/日）
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・お誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会
〇育児支援制度 ※適用条件あり
・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産休、育休制度 ※取得実績多数 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接
※一次面接前に適性テストを受検いただきます。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
#4月入社歓迎
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.PTSPC-C-MarkPl-202303
