- なぜ募集しているのか
- 所属部門は管理本部 人事部です。
社員、派遣あわせて6名体制で行ってきた業務ですが、2021年11月に行われた早期退職とその処理後で人事部スタッフの減員がありました。
体制の再構築を行い現在は4名（2月に育休から復帰した社員を含む）、育児休業中1名の体制ですので、ある程度業務をお任せできる方にご入社いただきたいです。 - どんな仕事か
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勤怠、給与については勤務体系にあわせてスピーディーに間違いなく処理を行っていくこと。【担当職務（部署内業務）】
採用、教育は会社や部署の体制にあわせて行っていくこと。
給与関連業務（150～200名程度）
社会保険関連業務
勤怠管理業務（160名程度）
雇用期間管理業務等の労務系業務全般
採用（新卒・中途）関連業務
研修関連業務
人事管理・評価
【入社後の流れ】
＜(1)労務関連＞
勤怠管理・給与集計からスタートし、入社準備や手続き、給与計算や社保手続きなど順次携わり、複数人体制で入力や確認ができる環境を作っていきます。
余裕があれば契約社員の契約管理などもお願いします。
数か月から１年ほどで興味や適性に基づく専任分野をお任せいたします。
＜(2)採用研修関連＞
新卒採用、中途採用、研修企画立案や当日運行などのサブ担当からスタートし、お任せできるところから順次
お任せいたします。余裕があれば採用確定後のご案内や入社手続きまでお願いします。
数か月から半年程度で適性に基づく専門分野をメイン担当としてお任せし、複数人体制の環境を作っていきます。
オンボードなど、当社に不足している研修も少しずつ整備していきましょう。
専任ではございませんが、弊社内の研修講師としてご活躍いただくことも可能です。
＜(3)人事通達、評価関連＞
人事システムへの入力と毎月ごとの人員集計などからスタートし、人事通達、組織図の作成、
人事評価関連のデータ配信や集計などもお任せいたします。
システムの変更も検討しています。データベースの知識や、システム載せ替え、要件定義ができる方はご活躍いただけます。
今までのご経歴やご希望に合わせ、(1)から(3)のパターンを想定しています。
面接時などにご希望をお聞かせください。
【キャリアの流れ】
経験にもよりますが１～3年じっくり携わりながらリーダー、課長、マネージャーとステップアップしていってください。
新卒、中途入社も半々程度ですので、ゆくゆくは部長も目指していただけます。
普通評価以上であれば毎年昇給される環境です。
【在宅業務、フレックスタイム】
慣れるまでは基本的に出社いただく予定です。
在宅、フレックス対象者（承認制）になれば、週１～数回の在宅勤務は現実的に利用可能です。
基本的な連絡は、Microsoft Teamsのチャットや通話、メールなどで連絡しています。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 仕事内容に記載の担当業務の中で1つまたは複数の業務を5年以上経験がある方
1. 労務関連業務の経験必須(概ね5年以上の経験)
2. 労務関連業務の月次、年次の業務サイクルを自立して回せる
3. 人事にかかわる法的規制、制度を理解し適切な運用ができる
4. 採用や研修業務の経験必須（おおむね5年以上の経験）
5. 人事管理や評価制度の運営経験があり適切な運用ができる方（おおむね3年以上の経験）
複数業務を経験している場合、それぞれ3年以上の経験がある方
職種未経験の場合は上場企業で5年以上の勤務経験がある方歓迎 ・社内制度(労働環境の整備)の企画・運用の志向を持ち、あるいはその経験があれば尚可
・リーダー、後輩指導の経験者であれば尚可
・衛生管理者資格取得者であれば尚可
・産休、育児休業などの各種休業や育児休業からの復帰者に理解がある方であれば尚可 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 一般
- どこで働くか
- 東京都
本社（東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F） - 勤務時間は
- 基本勤務時間
9:00～17:45 （実働7時間45分）
フレックスタイム対象者の場合（承認制）
フレックスタイムのコアタイムは11:00～15:00
標準労働時間1日7.75時間（7時間45分） - 給与はどのくらい貰えるか
- 月給26万円以上、年収400万円 ～ 499万円
- 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
労働組合：無し
交通費：全額支給
賞与 年2回(7月・12月)
賃金改定年1回(4月)
退職金制度：有り※ポイント制：無し
社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
時間単位年次有給休暇制度
各種祝金制度(結婚、出産、 入学)
各種見舞金制度
従業員持株会
財形貯 蓄制度
定期健康診断
総合福祉団体定期保険
総合福利厚生サービス - 休日休暇は
- 【休日休暇】
年間休日120日(2023年度)
完全週休2日
年末年始
国民の休日
年次有給休暇(初年度10日)
結婚休暇
忌引休暇
出産休暇
配偶者出産休暇等 - どんな選考プロセスか
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（Web）カジュアル面談（企業・部署やポジション紹介で選考はいたしません。）
↓
（Web）1次選考（人事担当者）
↓
（来社）2次選考（管掌役員・人事部長）
適性テスト
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内 定
↓
入 社
#入社時期は相談可能
#5月入社歓迎
掲載期間23/09/26～23/10/09
求人No.XUJSI-jinji202304
