- なぜ募集しているのか
- SNS運用による採用強化のための増員
- どんな仕事か
-
人事SNS運用による採用業務をお願いします。
新卒採用中途採用
販促・宣伝
Webマーケティングソーシャルメディアマーケティングリスティング運用イベントの企画・運営マーケティング戦略その他
【具体的には】
●SNS企画、運用、発信
●WEB広告運用
●新卒採用領域
●社内イベント企画
社内イベントの企画、準備・会社説明会やイベント出展時のサポート
●中途採用領域
主にスカウトツールを使用したスカウト送信
（求人票の作成、送信対象の選定、応募者対応、面接調整）
【キャリアプラン】
採用に特化してキャリアを積んでいただきます。中途採用を入口として考えておりますが、
新卒採用領域のスキルも積んで頂きます。
新卒・中途の採用実務をベースに、採用手法の選定や、採用企画の立案、SNSやWEB広告の運用、ホールディングスとしての社内イベント企画など、採用に特化したスキルをマルチに身につけてもらいながら、将来的にはマネジメントするポジションを視野に入れて、取り組んでいただきたいです。 - 求められるスキルは
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必須 ■大卒以上
●社会人経験必須
●ホスピタリティ精神がある方・Twitter、Instagramの知識がある方歓迎 ●採用担当としてSNSを運用していた方
●WEBマーケティング（WEB広告運用）に携わっていた方
発信することが好きな方・新しいことが好きな方歓迎します。募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によるキャリア形成のため 25歳 ～ 33歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ～ 449万円
固定残業代制
基本給
206,600円～229,500円
固定残業代
63,400円～70,500円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
交通費全額支給
結婚祝金
出産祝金
誕生日プレゼント
弔慰金
定期健康診断
業務用社用携帯電話貸与
定年65歳(再雇用制度あり)
クラブ活動(各種文化・運動サークル)
長期勤続手当 - 休日休暇は
- ★年間休日122日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、GW、
慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接1～2回→内定
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.ISLA-101526
