- どんな仕事か
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総務課のメンバーと分担しながら、社内規定・ルールの改定から
DX推進まで幅広く総務業務全般を推進していただきます。
未経験の方は、備品の管理やプロジェクトにアシスタントとしてご参加頂きながら、
業務の流れを覚えていって頂きます。
◆業務について
◇総務業務全般
・社内規定やルールの改定
・オフィスゾーニング
※執務スペースや通路などのレイアウトに関して
社員にとって最適な配置を考える業務です。
◇グループ会社支援業務
└グループ企業に対し、総務関連業務の支援を行います。
◇DX関連業務
・ITシステム導入時の社内間調整
・IT領域担当者のサポート
・ベンダー対応 など
※IT知識は不要となります
◆当社総務の特徴
コスモスイニシアの総務は「社員が働きやすい環境づくり」において
積極的・戦略的にプロジェクトを推進してきました。
コロナ禍となる前にペーパーレス化やリモート体制を整え、
固定席のないフリーアドレスのオフィススタイルの導入や
社内スマホデバイスの刷新なども総務主導で実施。
また社内のコミュニケーションが活発化する多様な取り組みなど
貪欲に新しい施策を打ちだしています。
https://www.cigr.co.jp/recruit/culture/communication/
＜一例：くじらんち・「好きなことでつながる」クラブ活動など＞
◆総務のミッション
『「Next GOOD」 お客さまへ。社会へ。歩先の発想で、歩先の価値を。』
この会社として掲げるミッションを社員一丸となって成すために、
新たな発想を生み、新たな価値を創造できる「環境」を整えることが
総務のミッションです。私たちが社員同士のコミュニケーションを活発化させ、
働きやすい環境をつくることで、事業が拡大し企業価値も向上していきます！
◆総務のやりがい
当社の総務は社員のパフォーマンスを最大化させる、
経営に欠かすことのできない存在と自負しています。
幅広い業務領域を経験しながら、会社の根幹にかかわる重要なプロジェクトにたずさわり、
組織を動かしていく醍醐味を体感してください！ - 求められるスキルは
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必須 ・未経験歓迎
◆求める人物像
◇成長意欲を持って学びつづける姿勢をお持ちの方
└入社後に覚えることが多いため勉強に抵抗がない方を求めています。
◇日々の業務で自ら課題を設定し、課題解決に向けて主体的に取り組める方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリアを形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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入社時想定年収 330 万円～700 万円
＜勤務時間補足＞
・フレックスタイム制（フルフレックス）
└休憩時間：60分
└1日7時間30分
└時間外労働あり
＜給与補足＞
・月給制
・月給22万2000円～（一律手当を含む）
└月額基本給22万2000円～
└残業代は別途支給
・昇給あり
※ご経験・スキルを踏まえ、処遇決定させていただきます。
入社時等級に応じて、固定残業代制が適用される可能性もございます。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：全額支給
・家族手当
・住宅手当
└社宅制度・家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり
・寮社宅
└既婚者に借り上げ社宅として補助あり
・退職金制度
・副業可
・育休取得実績あり
・団体生命保険
・社員持株会
・自社物件値引制度
・教育支援制度
└会社指定資格の取得・研修参加費用：8割会社負担
・宅建取得祝い金
・財形貯蓄制度
＜その他特徴的な制度＞
・最長4週間の休暇制度＜STEP休暇制度＞
└リフレッシュや自身の成長のための時間を持って欲しいとの想いから
勤続3年毎に最長4週間の休暇が取得可能な制度を導入しました。
有給休暇として給与を得ながら旅行や海外留学の時間に充てられるのはもちろん、
お小遣いまで支給。多くの社員が活用している制度です。 - 休日休暇は
- ＜年間休日123日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年間有給休暇10日～20日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・夏季休暇
・年末年始
・ゴールデンウィーク
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・看護休暇
・STEP休暇
・ボランティア休暇 など
※一部営業職は水・木休みとなります - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→SPI/適性検査→2次面接→最終面接
※オンライン面接ＯＫ
掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.ISLA-20220727
