- なぜ募集しているのか
- 業績拡大の為、増員しています。
- どんな仕事か
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首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。
【業務内容】
地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。
営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。
【営業方法】
・担当範囲
エリアごとに担当を受け持ちます
・商談数
1日に約5件を回ります。
・営業方法
飛び込み営業が50%、銀行や不動産などのパートナー機関からの紹介を通した営業が50％となっています。
・営業アプローチについて
登記簿やこれまでのデータから情報を集め、どんなご提案をするべきかを訪問前に考えます。
また、アプローチが取りにくい顧客に関しては、銀行や不動産などを使ってどうにか紹介いただくように取り組みます。
【特徴】
・土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。
・当社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。
《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。
《中途入社のハンデ無し》不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。
《ミッション》価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験（個人・法人・業界問わず）もしくは、何らかの提案経験歓迎 ・新規開拓営業
・不動産、建設業界での経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35 歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
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■昇給：昇給年1回
■賞与：年3回（5月・8月・12月）
■研修手当：5万円／月（入社後半年間付与されます）
■インセンティブ：有り
※年収・インセンティブ事例
822万円／32歳：固定給年額428万円＋賞与394万円
1226万円／41歳：固定給年額519万円＋賞与707万円
1357万円／44歳：固定給年額521万円＋賞与836万円
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度 - 休日休暇は
- 年間129 日 (2019年度）
完全週休2日制 （土・日） - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 面接1回 ＋ WEB適性テスト
掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.ISLA-71
