どんな仕事か: ミッション
スペシャリストまたはテックリードとして、GOの新しいサービスをよりスピーディーに世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。

(活動内容の例）※ここに示したものに限らず、やるべきことも提案いただきたい
・GOプロダクトの進化を速めるための上流工程の改善
-プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと対等な立場で議論
-複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落とし・別案の提案
-開発効率を考えた案件の開発順・スケジュールの提案
・スペシャリスト個人の力を最大限活用する開発
-複数メンバーで取り組むと返って非効率なもの、難度が高いものを見極め、ご自身で作りきってしまう
-開発効率や業務効率を大きく高める各種社内ツールの企画・実装
・エンジニアチームの横連携を強化する活動
-APIサーバ／バッチサーバの混在するマイクロサービスからスマートフォンアプリまで全領域に渡って、開発効率をあげられるアーキテクチャへの再構築
-各チームメンバーの担当プロダクトを広げる支援の提案・実行
　-勉強会やアサインルールなど
・チームの開発効率を高める活動
-テスト等の自動化の範囲・方法の企画、自動化システムの運用支援
-データ仕様やAPI仕様等のドキュメンテーションの整理・強化のガイドラインづくりや実施サポート
-自動化・効率化によるエンジニア運用業務の削減
求められるスキルは: 必須必須の経験／能力
・合計10人月以上の規模のWebサービス系プロジェクトで、開発全体のテックリードとして要件調整からリリース・保守までを担当した経験
-またはアプリ・サーバ・フロント等の範囲でのテックリード経験
・ご自身にとって主たる技術分野（Android／iOS／バックエンド(Golang/AWS/GCP/DB設計/API設計)／フロントエンド(React)／データ基盤等）で、5年以上の実務経験

望ましい経験／能力
・エンジニア10名以上程度のプロダクト開発現場に後から参画し、課題を解決する手法・仕組みを提案・説得・実行し、それによって事業や開発現場に大きな改善（ビジネス部門から認識される程度のもの）を生み出した経験

求める人物像
・モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、技術だけではなくサービスそのものにコミット出来る方
・「広い視野」と「中長期的な視点」と「柔軟性」を持って自ら行動できる方
・継続的に求められるスキル向上に努められる方
・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー16F
勤務時間は: スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 9,000,000 円 - 20,000,000円

※スキル・経験によって相談に応じます。
※法定外45時間分の固定時間外手当を含む
査定２回/年
交通費支給（上限月額5万円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給
・トライアルタクシー制度（月額1万円）
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担（国内外）
・部活動制度
・私服勤務OK
休日休暇は: ・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）

スペシャリスト・テックリード／フルリモートOK

事業企画