なぜ募集しているのか: 大きな変革期を迎えている鉄鋼業界において、当社は「変革」と「成長」をコンセプトに掲げています。鉄鋼総合商社として、デジタル化の加速やカーボンニュートラルへの対応といった産業課題や顧客課題の解決に繋がるソリューションの提供やサステナブルな価値提供への変革を構想し、実行するとともに、鉄鋼需要が伸び行く海外市場において高機能・高付加価値な事業の育成にも挑戦しています。
このような状況下、当社人事部は経営戦略・事業戦略の実行に資する人材の獲得・育成、人事制度の構築等の人事戦略に取り組んでおり、共に推進する仲間を求めています。
どんな仕事か: これまでのキャリア・経験、本人志向を踏まえ、人事業務を行なっていただきます。
◇業務内容
当社人事部において入社当初は下記人事機能のうち、1)~3) の業務をいずれか1つを主とし、各種プロジェクトの企画立案・推進を担当いただきます。その後、能力や適性を踏まえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定しております。

1）採用及び全社視点での社員の配置・転換
2）人事諸制度・人事施策の企画・立案・運用
3）人材育成強化に関する各種研修の企画・運営
4) 健康経営の推進
5）事業投資先への人事全般の指導・助言

■求める人物像
・主体性を持って人事制度の企画と実行をリードし、完遂できる方
・人事施策の企画・立案・実行により社員の働き方・キャリア形成・スキルセットの獲得を実現したい方
・人事機能の発揮により経営をサポートし、当社の事業拡大や収益向上、ひいては企業価値向上に寄与したい方

◇想定される職務内容、キャリアプラン
入社当初は、上記1)～３）の中から配属部署に応じた業務を担当頂き、各種プロジェクトの企画立案・推進を担当。
その後、能力や適性を踏まえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定。
求められるスキルは: 必須・大卒以上　
・人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での3年以上の業務経験　
・英語力(TOEIC730点以上) ※応募時の取得は必須ではありません

歓迎・人事制度企画、採用業務、研修企画の業務経験
・商社での人事に関する実務経験
・人事担当としての海外駐在経験
雇用形態は: 正社員（試用期間有/6カ月）
どこで働くか: 東京本社
〒100-7032
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
勤務時間は: 9:15-17:30（フレックスタイム有）
給与はどのくらい貰えるか: 年収:700万円～ 1199万円
・月給での給与体制となります。（月給：初任給（大卒）30.5万円、（大学院卒）34万円）
・上記金額は賞与を含んで算定になります。
・キャリア・能力に応じて当社規定により処遇致します。
・別途、残業代支給あり。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、財形貯蓄（一般・住宅・年金）、企業型退職年金（確定拠出年金401K＋キャッシュバランス）、借り上げ社宅（転勤の場合のみ支給有）、社員倶楽部、週1回のノー残業Day設定、ベネフィットワン等
休日休暇は: 年間：120日
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（20日）等
どんな選考プロセスか: 書類提出→WEB適性検査→面接（複数回）

【東京：丸の内】人事◇世界最大規模の鉄鋼総合商社／リモート可／残業20～30時間程度

人事（採用・教育など）