- なぜ募集しているのか
- 同グループでは、2020年10月の持株会社体制への移行を契機に、新たなリスクマネジメント体制を構築し、全社的リスクマネジメント（ERM)を推進しています。中期経営計画の達成を下支えし、より確実なものとするため、グループ全体のリスクマネジメント体制の更なる強化を目指しています。
同社においても、2021年4月からの体制変更にあわせて、代表取締役社長をトップとした新たなリスクマネジメント体制を構築し、全社的リスクマネジメントの運用を開始しました。更なる推進、強化を目的として、キャリア採用を募集しています。 - どんな仕事か
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ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。
・ERM体制の企画、運営
・ERMの各プロセスの企画、提案、実施状況の調査、報告、とりまとめ、及び関係部門との調整、リスク対応のフォローアップ
・リスク情報の収集・分析
・自社を取り巻くリスク動向の把握・報告
・社内向けリスクマネジメント教育/研修、コンプライアンス教育/研修の実施
・グループ会社のリスクマネジメント・コンプライアンス対応
※未経験の方には徐々にキャッチアップいただけるようサポート等から入っていただきます。
※週2～3日程度在宅勤務可能（業務に慣れるまでは出社主体予定です） - 求められるスキルは
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必須 ・製造業または管理部門での実務経験があり、リスクマネジメント業務に興味のある方
・英語力（ビジネスレベル・海外拠点とのやり取りで使用します)歓迎 ・リスクマネジメントに関するご経験
・コンプライアンスに関するご経験
・サスティナビリティ、ESG に関する業務経験
・複数部署にまたがるプロジェクト推進の経験
・製造業に勤務されたご経験 - 雇用形態は
- 正社員
■試用期間：有り（2ヶ月）※試用期間中の待遇については正社員と同様 - どんなポジション・役割か
- 内部統制（リスクマネジメント）
- どこで働くか
- 東京都品川区
- 勤務時間は
- 9:00～17:40
※フレックスタイム制度有（コアタイム10:30～15:00）
※残業時間：月平均10～20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：450万円～750万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。（平均年収：821.7万円（2020年3月時点））
＜給与詳細＞
月給制：月額25万円～
昇 給：年1回（7月）
賞 与：年2回（6月、12月） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備
退職金制度
寮社宅：寮（自己負担6千円）・社宅（自己負担3万円程度） ※会社規定に応じる
家賃補助制度、企業年金社員、持株会、再雇用制度、財形、社内融資 - 休日休暇は
- 年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日（土日）・年末年始（6日）
有給休暇（入社2ヶ月経過時点12日（4/1～9/30までに入社した場合。それ以降は別途規定）、最高付与日数20日）
産休育児休暇：制度あり・実績あり - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 適性検査＋最終面接 → 内定
面接回数：2回
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
掲載期間24/03/07～24/04/24
求人No.FOL-954002--
