IPOに向けて急成長中のSaaS企業でのIPO準備室のCOO/CSO/CFO募集!
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掲載期間23/07/24~23/08/06 求人No.SPIDE-5

IPOに向けて急成長中のSaaS企業でのIPO準備室のCOO/CSO/CFO募集!

管理部長

株式会社Spider Labs
年収700万円~1349万円
海外展開あり(日系グローバル企業)株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス海外出張海外折衝英語力が必要転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済CxO候補社長・役員直下年収600万以上インセンティブ制度ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
2026年IPOに向け管理部門の体制を強化する為、COO/CSO/CFO候補となる方を探しております。

【募集背景】
管理部門セクションとして、部門の統括とIPO準備をお任せ出来る経営陣の候補者を募集します。
現在、管理部門は3名体制(日本/ 人事1,経理1,ポルトガル/経理1)で業務を対応しておりましすが、
事業規模拡大及び、IPOに向けた内部統制の仕組み造りにより、今後業務量の増加が見込まれます。

総務業務から月次決算、海外オフィス対応、株主総会対応など全ての業務に全メンバーが関わっている事で、本来の課題解決に着手出来ていない状況です。
そこで管理部門の統括者を採用し、本来あるべき体制の構築を目指します。
どんな仕事か
経営資料の作成・会計および経理機能のマネジメント・IPOに向けた準備をお任せしていきたいと考えています。
▼業務内容
将来の上場に備え、CFO候補または経営企画室長候補として、主に管理部門の統括及び内部統制構築を中心に株式上場準備全般を行います。

(主な業務)
・連結決算
・投資家対応
・Zoho subscriptionの運営と設計
・事業計画書の作成および管理
・予実管理と報告
・リスク管理業務(資金ショートを常に監視)
・法務 (国内、海外、およびGDPRの対応)
など
【仕事の魅力】
ビッグデータ解析に強みを持つ自社プロダクト『Spider AF』の開発、運用を行っている国際的なベンチャー企業です。
業務の性格上、常に最先端の技術トレンドに触れる事ができます。
業容拡大中なので、自分の意見・アイデア・経験を社内に発信することができます。
ポルトガルにオフィスもあり国際色豊かなメンバーと仕事をすることができます。
求められるスキルは
必須 ■スタートアップでの仕組みが整っていない環境でのご経験
■英語で議論できる程度の英語力
■論理的思考力
■エンジニアのご経験/理系の大学を卒業していること
■週1回以上の出社ができること(または必要な時に出社できるフットワークの軽さ)
■雑務を厭わない→ 雑務を自動化できる
■マネジメント経験
歓迎 ■スタートアップでのCFO経験
■一度に10億円以上の資金調達のご経験
■ネイティブレベルの英語力
■ヘッジファンドにおける日本オフィス立ち上げ経験
■お一人で管理部門業務を網羅的に経験されていること

求める人物像
■アグレッシブな性格の方
■受け身にならず、積極的に行動できる方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
管理部門長/CFO候補
どこで働くか
〒107-0062 東京都港区南青山7-10-3南青山STビル4階
勤務時間は
10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか
700万円 ~ 1399万円(月給 58万円~)
待遇・福利厚生は
交通費支給(上限あり) / 社会保険完備 / 家賃補助・住宅手当 / ストックオプション制度/昇給年1回
■リモートワーク可
■賞与年1回 ※業績による
■プレミアムフライデー
■ オンライン英会話、語学学習など補助
■スマホ通信料負担
■服装/髪型/ネイル自由
■業務中のイヤフォン・ヘッドフォンの着用OK
■お菓子・飲み物あり
■PC(Mac)支給
■資格試験受験料負担

私たちは、働きやすい環境づくりに力を入れています。
福利厚生については今後も充実させていく予定です。
休日休暇は
完全週休2日制(土、日、祝日)

■バケーション休暇(有給の他に連続して3日間)
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
など
どんな選考プロセスか
1. 書類選考
2. 面接(2~4回)
3. レファレンスチェック
4. 条件面談(社長面談)
会社概要
株式会社Spider Labs
事業内容・
会社の特長
<世の中への影響力>
『SpiderAF』は、現在ホットトピックのアドフラウド問題を解決するツールです。
現状、導入頂いたクライアントからの評価も非常に高く、毎月クライアントが増加しています。
『SpiderAF』を広く提供することによって、業界を健全化していくことができます。

<技術・商品の優位性>
物理博士のエンジニアが所属する研究チームの成果により、機械学習エンジンの精度の高さには自信があります。
自動化・AI化により人間のデータサイエンティストを必要とせず、品質、コスト、使いやすさといったあらゆる面でお客様から評価されています。

<裁量権の大きさ>
細かくマネージメントしないスタイルなので、自分のやり方で作業を進めることができます。
ゴール達成までのプロセスは一緒に考えていただきますが、一人ひとりがやるべきことをやって早く帰る社風で、長時間労働を美徳としていません。

<会社の雰囲気・風土>
平均年齢は30歳前後。みんな年齢が近いため、フラットになんでも言い合えます。
服装や髪型・ネイル・化粧も自由です。

社長は3人の子供がいる女性社長なので、子育て世代への理解が深いです。
有償の育児休暇があり、子連れ参加OKのイベントも多いです。
設立
2011年
資本金
9990万円
従業員数
50
事業所
東京本社
〒107ー0062 東京都港区南青山7-10-3南青山STビル4階
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