- なぜ募集しているのか
- 社内のガバナンス体制強化を推進するにあたり、実質的な本社である東京本社の組織を強化するための募集です。
- どんな仕事か
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将来的に、管理部門を担う幹部候補となっていただく方を募集致します！(1) コーポレートガバナンス（CG）業務全般
・CGコードへの対応に関する方針策定、役員会規程等の管理・改廃
・CG報告書をはじめとする、ガバナンス関連の開示についての企画
・ガバナンス関連の会議体（取締役会指示による社内委員会、監査役会等）の運営サポート
・会社法、東証上場規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画及び事務
(2) サステナビリティ関連業務全般
事業戦略へのサステナビリティの織り込み、ＫＰＩの設定／管理、ＧＨＧ排出量の測定／
管理、GHG削減に向けた取り組み、グループ会社及びサプライチェーン上における人権対応
※出張有り
【キャリアプラン】
同課でキャリアを積んだあと、ご本人の希望と適性により他の管理部門や海外駐在を経験していただき、将来の管理部門を担う幹部候補となっていただくことを想定しています。
■リモートワークについて
部門単位で出社率を50～80％にて運用中。現在はコロナ禍における特例措置としての適用となりますが、近い将来には週に1日のみ、事前申請で利用可となる予定です。 - 求められるスキルは
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必須 ・エクセル・ワードの技能（表計算と文書作成）
・役員会（取締役会、監査役会など）や、全社横断的な委員会組織の運営経験
・規程等の社内ルールの制定、管理（改正・廃止等）の経験歓迎 ・弁護士資格があればなお良い - 雇用形態は
- 正社員
■試用期間：有り（6ヶ月）※試用期間中も処遇条件面は同じです。 - どんなポジション・役割か
- サステナビリティ推進課（CG業務）
- どこで働くか
- 東京都中央区
- 勤務時間は
- 8:45～17:00（休憩時間：1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：550万円～1000万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。
＜給与詳細＞
賃金形態：月給制
月 給： 305,000円～485,000円（固定手当含む）
昇 給：年1回
賞 与：年2回
その他手当：残業手当、通勤手当（月額50,000円まで）、
家族手当/子ども手当（支給要件有）、住宅手当（支給要件有）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備 ：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
制度 ：健保組合、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄、
社内貸付金、互助会、ベネフィット・ステーション、
育児休業制度、介護休業制度 等
各種クラブ活動 ：サッカー、テニス、バスケットボール、野球、華道 等
教育制度・資格補助：各種社内外研修、資格補助制度あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制 ※年間休日120日
年末年始休暇、有給休暇（初年度10日、6年以上20日）、特別休暇、リフレッシュ休暇、
育児介護休業など - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 筆記試験・面接（3回）→ 内定
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
掲載期間23/11/16～24/01/10
求人No.FOL-269025--
