なぜ募集しているのか: 私たちが立ち上げたプラントベースフード事業は欧米ではすでに一定のマーケットとして成長していますが、日本ではまだまだこれからのフェーズです。スピードと変化などの刺激に満ちています。正直なところやり方がわかっている安定した仕事・・というわけではないですが、だからこそそれを乗り越えた先にはこれまでにない価値を創造している実感ややりがに溢れています。スキルや経験ももちろん重要ですが、それを発揮するためには、新しいこと・困難なことへの挑戦と「なぜこの仕事をするのか」「なぜこの会社にいるのか」などの想いが大切だと考えます。
このように「スキルマッチング」と同時にそれ以上に「ウィルマッチング」を大切にしたいと考える私たちと一緒にチャレンジしていただけるメンバーを幅広く募集しています。

この募集では職種を絞らずオープンポジションとして記載させていただき、ご経験、スキルに加えてキャリア志向なども踏まえて検討・選考させていただきお任せする業務内容を決定したいと考えています。
どんな仕事か: 想定職種
（１）広報/ＰＲ部門：メディアプロモーション担当
（２）R＆D部門：工業化商品の研究開発
（３）ＥＣ部門：(1)Ｗｅｂディレクター　(2)自社ＥＣ、Amazon、楽天などの運用企画・実行
各職種における業務概要は以下の通りです。
（１）広報/ＰＲ部門：メディアプロモーション担当
日本ではまだ黎明期である『プラントベースフード市場』の活性化を目指し、拡大していく事業をメディアを通して世の中に効果的に伝えていく取り組みを推進していただきます。
■メディアに興味関心を持ってもらえるような情報開発の企画立案、プロモート資料への落とし込み
■各種リサーチ
■メディアリレーション構築活動
自社や商品にとどまらず、プラントベースフード市場全体の啓蒙活動をしていただけるを期待します。

（２）R＆D部門：工業化商品の研究開発
「美味しさ」「健康」「エシカル」の共存を目指し、新たな食文化を創るべく、新商品の開発や、既存商品のリニューアル製品の開発業務をお任せします。それぞれ開発テーマをもち、ニーズの調査から商品開発、
そして製品のリリースまで、一貫したプロダクト開発業務を行います。
■OEM工場や大手協業食品会社と連携して開発を進めます。大手メーカー様との協業案件も増加していることなどから体制強化を進めたいというのが今回の採用の目的です。
■共同開発希望の問い合わせが多いため各社の強みを生かした企画を軸に進める場合と、新たな商品企画を実現するためにアライアンス先を発掘・選定する場合など進め方は様々です。

（３）ＥＣ部門
　(1)Ｗｅｂディレクター
ブランドと商品に情熱を持って向き合い、世の中により良いものを届ける仕事をお願いいたします。施策の洗い出しから要件定義、ディレクションを行いっていただきます。
【詳細】
■コンテンツ企画及び改善業務
■商品ページのワイヤーフレーム、ブランドプロモーション策定/クリエイティブディレクション
■デジタル広告などの企画・制作
■ユーザー導線改善施策の策定、数字改善に必要な施策の策定・測定
■自社のWebサイト、メール、コラム、動画コンテンツ、パンフレットなどの企画・制作
■新規顧客獲得の企画立案・実施、効果検証

　(2)自社ＥＣ、Amazon、楽天などの運用企画・実行
■施策の洗い出しから要件定義、ディレクションを行い、オーナーシップを発揮できることが醍醐味です。
【主な業務詳細】
■オンライン広告・CRMなどのデータ収集・改善業務
■ECサイトの運営・管理
■商品の梱包・配送・在庫オペレーションの最適化
■その他、新規顧客獲得のためのオンライン／オフライン施策の立案・実施、効果検証
求められるスキルは: 必須【必須要件】
　・上記に記載した各職種または類似領域での実務経験（３年、職務内容によっては５年程度必要な場合もあります）
　・Excel、Word、PowerPoint、チャットツールなどの一般的なPCリテラシー
　・周囲とのコミュニケーションが円滑にとれる方

【歓迎要件】下記いずれか
　・メガベンチャーでの就業経験
　・金融業界、不動産業界、商社、コンサルティング会社などでの就業経験
　・食品メーカーにおける同領域のご経験
　・成長期ベンチャーでの複数の役割を担った経験

【求める人物像】
　・スタートアップ企業で業務を幅広く担当し、ご自身の成長につなげたい方
　・役員の意思決定のサポートのため、抽象度の高い業務でも積極的に取り組むことの出来る方
　・スタートアップの変化やスピード感を前向きにとらえ楽しむことの出来る方
　・スピード感があって、前例のない挑戦をしたい方
　・プロジェクトマネジメント力を向上させたい方
　・将来起業を目指す方

歓迎下記のいずれかのご経験がある方は歓迎いたします

・変化対応、遂行スピード、従来にとらわれない発想力、遵守すべき一定のルール下での業務など
　例えばメガベンチャーでのご経験。

・会社全体で新たな事業に取り組んでいるため、不明なこと、不確かなことなどを自ら確認、解明して
　物事を進めたご経験。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー（直属上司は部門マネージャー、その上位に担当役員）
どこで働くか: 東京都渋谷区広尾１－１３－７恵比寿イーストビル６階
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間8時間　コアタイム11時から16時）を採用しています。
部門内での共有を前提とした上でメリハリや柔軟性のある働き方が可能です。
また1週間当たりの勤務をオフィス勤務（60％）、在宅勤務（40％）のバランスで運用しています。
※オフィス勤務の比率を高めることは自由です
給与はどのくらい貰えるか: 経験および前職給与・希望などをもとに当社基準に基づき決定します。
※固定残業時間は３５時間／月、超過分については別途支給）
　●年俸400万円～650万円
　　月給333,337円～541,674円
　　　Ｌみなし残業代（35時間相当）70,744円～114,932円　深夜割増手当（10時間相当）4,043円～6,568円
　　※みなし手当・深夜割増手当に関する超過分は次月支給
待遇・福利厚生は: ■概要
・昇給：年1回（能力や実績による／査定面談あり）
・通勤手当：全額支給（経済合理性を加味、バス利用には一定の基準があります）

■福利厚生
・社保完備
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種全額負担
・慶弔休暇、見舞金制度
・オフィスコンビニ、ウォーターサーバー、社員割引販売など

#テレワーク推進中
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日）/有給休暇10日～20日/年間休日日数125日（但し年によって多少変動する場合あり）※有給休暇取得を推進するために時季指定休暇を運用しています
夏季休暇、年末年始、慶弔、年次有給休暇（10日～20日／初年度は入社日に3日付与、試用期間経過後（翌月1日付）に
7日付与、以後期初に２年度目11日（以降は規程に基づき付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
どんな選考プロセスか: 1次面接　　　　：部門マネージャー・人事
2次（最終）面接：代表取締役
原則的には上記を考えていますが、重要部門での採用のため場合によっては面接が増える場合または
コミュニケーションを深める意味での面談を設定する場合があります。（候補者からのご要望に応えて
面談を設定する場合もあります）

また選考プロセスを効率化したいものの、上記の通り重要な採用となるため、またご入社後には相応に
在宅勤務もあることなどから、ご入社前のコミュニケーション（主には面接）はできるだけ対面での実施と
させていただいておりますことをご理解をいただきたいと考えています。

#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし

【複数職種掲載】成長中のプラントベースフード事業をさらに拡大させるメンバーを募集します

その他、マーケティング系