どんな仕事か: 自社の中途採用の戦略立案、企画運用を通し実務スキルとマネジメントポジションへチャンレジできます。
部門長の下で関西エリアを中心に中途採用全般（戦略企画立案から運用まで）を担当していただきます。

・中途採用の戦略立案・実行
・正社員、契約社員、パート・アルバイトおよび派遣社員の採用
・チームマネジメント
求められるスキルは: 必須採用実務経験5年以上
採用戦略・企画立案～運用までの一連の経験・知識のある方

【歓迎条件】
マネジメント経験をお持ちの方
制度もしくは労務など採用以外の人事業務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪市中央区
勤務時間は: 就業時間 08:30 ～ 17:30
休憩時間 11:45～12:45
給与はどのくらい貰えるか: 年収　550万円～ 650万円
待遇・福利厚生は: 社会保険健康保険厚生年金雇用保険労災保険
福利厚生総合共済会（イオングッドライフクラブ）、確定拠出年金、団体生命保険、従業員持株会、従業員買物割引制度、寮・社宅制度　等

【定年】65歳　【再雇用制度】有り　定期的な在宅勤務あり
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
休日休暇は: 【休日/シフト制】土日がメインですが、採用の状況や担当する採用の内容によっては
平日休日になるシフトになる月もあります。
【休日/その他】長期休日年間8日(4日×2回/年)　記念日休暇1日
1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間152～176時間
■転勤　補足
【社員区分制度】
　グローバル：国内外の転勤有
　エリア：支社内の転勤有
　ホーム：自宅からの通勤圏内で転勤有
　　※区分により条件が「グローバル＞エリア＞ホーム」となります

人事：採用リーダー

人事（採用・教育など）