なぜ募集しているのか: •FWDでは、ブランドビジョンである「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」を謳っており、その実現のために、デジタルテクノロジーの活用による新しい顧客体験の創造に注力しています。
•現在、乗合代理店が主だった販売チャネルではあるものの、デジタルを活用した施策やプロモーションを通じて消費者にダイレクトに情報を発信、FWDを理解いただきながら新しい顧客を獲得していくことは、チャネルの多様化安定化にもつながるため、当該部門における人員増強は必須となります。
•主な業務は、ANP&VNBを最大化するために、新規顧客を獲得しナーチャリングする「プラットフォームやデジタルソリューション」の開発と運用。
•ほか、Corporate Websiteのウェブマスター業務やビジネス部門における（NBM内）デジタル化の推進（戦略や人材育成等）
どんな仕事か: ・ディストリビューターやビジネス部門のニーズ把握
・ユーザー要件および技術要件を勘案したシステム化要件定義書の策定
・開発にいたるロードマップ策定・プロセス管理
・デジタルプラットフォームイニシアチブの実行の取り組みを通じてアジャイルプラクティスのリード
およびコーチング
・社内外のビジネス関係者や各ステークホルダーとの適切なコミュニケーションおよび関与
・UI/UXチーム（デジタルコンテンツグループ）との効果的な協力体制の構築と維持
・プラットフォームおよび各種ソリューションの開発後メンテナンス（コンテンツマネジメントシステム
の運用を含む）
・組織およびピープルマネジメント業務
求められるスキルは: 必須 •コミュニケーションスキルがあること
•Excel・Word・パワーポイントのスキルがあること
•金融保険業界もしくはITテック業界での10年以上の実務経験があること
•保険やテクノロジー業界に関する幅広い理解や知識がある
•デジタルプラットフォームやソリューションのデリバリー実績があること
•アジャイルソフトウェアデリバリーのスキル
•バックログ管理実績
•開発者言語の深い理解
•管理者として5年以上の組織マネジメント業務

歓迎英語力（TOEIC800以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京日本橋オフィス
勤務時間は: 9:00～17：00（休憩時間1時間）　＊フレックス制度あり（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 1000‐1600万（変動報酬含む）
昇給：年1回(4月)
賞与：変動報酬　年1回(3月)
待遇・福利厚生は: ・在宅勤務可
・ノードレスコード
休日休暇は: 土・日・祝日・12月30日～1月3日・特別連続休暇（７日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次面接→役員面接→人事面接

デジタルプラットフォームグループ長

Web・デジタルマーケティング