三菱電機/電子通信システム製作所/社内ITインフラ推進エンジニア経験を活かしスキルアップできる環境
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間24/03/28~24/04/26 求人No.KJNWY-R0013

三菱電機/電子通信システム製作所/社内ITインフラ推進エンジニア経験を活かしスキルアップできる環境

社内SE・システム管理

年収500万円~799万円
上場企業大手企業土日祝休みフレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か
社内IT基盤の整備に向けた計画やPC・ネットワーク・サーバ等の保守・維持管理を行うなど、急速に進化するITインフラ技術及び情報セキュリティリスクに適応し事業を継続させていくため役割を担っている。
・社内ITインフラの企画・運用
・新規システム導入計画の推進
・外注・業務委託先の管理取りまとめ
求められるスキルは
必須 ・Java等のプログラミング経験、ITインフラ構築の実務経験
歓迎 ・情報処理、情報セキュリティ関連資格
・ITインフラ(サーバ設計技術、ネットワーク技術、セキュリティ分析知識)に関する基本的なスキル
・新規プロジェクトを企画・推進、リーダーとなって進めていける素養、関係部門と調整できるコミュニケーション力
雇用形態は
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
どんなポジション・役割か
担当者
どこで働くか
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
JR猪名寺駅から徒歩10分
勤務時間は
8:30~17:00または8:45~17:15(神戸地区)
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有
給与はどのくらい貰えるか
■想定年収:500万円 ~ 750万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など
待遇・福利厚生は
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
      社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
休日休暇は
■年間休日:124日(2022年度)
 ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日~25日
 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり
どんな選考プロセスか
■募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて面談の上,
 ご希望等詳細をお伺いします。
 ↓
■紹介先企業にて書類選考
 ↓
■適性検査,筆記試験,面接2回

■内定
会社概要
社名
三菱電機株式会社 電子通信システム製作所
事業内容・
会社の特長
通信機製作所は、1953年に「無線機製作所」として設立され、1965年に「通信機製作所」と改称しました。これまでに、無線通信技術、レーダー技術、衛星通信技術などの要素技術を核として、様々な新しい事業を創出してきています。
 通信機製作所の大きな特色は、国内のみならず世界的に見ても、各分野ともトップクラスの技術をもっていることです。通信機製作所はこれら製品作りを通して“電子と情報通信の三菱”をリードする製作所として、通信・気象・天文観測などの幅広い分野で社会に貢献しています。
設立
1921年
資本金
175,820百万円
従業員数
146518名
「三菱電機/電子通信システム製作所/社内ITインフラ推進エンジニア経験を活かしスキルアップできる環境」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職