なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: インターネット広告最大手の同社のアカウントプランナーとして大手クライアントに対してデジタル広告での全体の戦略立案からプランニングを行います。
年間広告費10億～100億程度の大手クライアントに対してデジタルプロモーション戦略の立案、プランニングをお任せ。金融・不動産・人財・消費財等、様々な業界のクライアントがおります。お客さまの課題を抽出し、解決するためのマーケティングやデータ分析から手がけて頂きます。

【具体的な仕事内容】
・クライアントのマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案
・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション
・営業メンバーとコンサル・クリエイティブ部門のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進
広告運用費は数億規模の案件に携わることが可能です。
求められるスキルは: 必須・経験職種：法人営業経験（無形商材）
・経験社数：2社以下
・勤労状況：正社員、就業中

歓迎・広告の提案のみに限らず顧客の課題解決やマーケティングの上流にも携わることが可能
・自社サービスを保有しているからこそのナレッジがある
・大手企業が顧客で年間予算億単位の規模感が大きい仕事を担当できる
・モチベーションの高い優秀な同世代メンバーとともに切磋琢磨しながら成長していける
・さまざまなキャリアの選択肢がある(事業会社としての新規事業や別キャリアも選択可
・社内で一気通貫して要件定義から実行まで携わり、高速でPDCAを回していける

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～ 30歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 10:00～19:00（職種によっては裁量労働制適用）
給与はどのくらい貰えるか: 最大700万円
待遇・福利厚生は: 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など
休日休暇は: 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7/1～11/30までの期間に3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
どんな選考プロセスか: 1次（人事）→2次（局長）→３次（執行役員）→最終面接（副社長）

【国内大手デジタル広告代理店】【未経験】アカウントプランナー

マーケティングプランナー・Webプランナー