なぜ募集しているのか: <事業好調のため増員>
■ショートアニメ作品の創出・育成・展開に一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集しています。

＜配属部署＞
■IP創出事業部
※ご志向や適性に合わせ、IPのビジネス展開を担当する部署でのご案内も可能です

【一緒に働くメンバー】
平均年齢は29歳。
年齢や経験に関わらず挑戦機会が与えられる環境で、
20代で複数作品やチームを統括するリーダーとして活躍するメンバーもいます。

クリエイティブとビジネスの両方に興味を持つメンバーが、それぞれの強みを活かして活躍しています。

・データ分析
・プロジェクト管理
・マーケティング・企画
などの経験にエンタメへの熱量を掛け合わせ、ヒットコンテンツづくりに挑戦しています。
どんな仕事か: YouTubeを中心としたショートアニメコンテンツの企画・制作に携わりながら、将来的には作品全体の戦略を担うプロデューサー候補として成長いただくポジションです。
【ポジション概要】
入社後は、YouTubeの視聴データ分析や動画テーマの企画立案など、コンテンツづくりの基礎業務からスタート。
データをもとに仮説を立て、企画へ落とし込み、
検証と改善を繰り返しながら、データドリブンな意思決定と企画力を磨いていきます。

月30～40本の動画を制作する環境だからこそ
短期間でヒット作品を生み出す力を身につけることができます。

将来的には、作品の成長戦略やIP展開まで含めたコンテンツ全体の戦略立案を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
■コンテンツ企画・制作
・動画テーマや企画アイデアの立案
・世界観やキャラクター設定の企画
・脚本、イラスト、音声などクリエイティブ全般の品質管理

■データ分析・事業推進
・YouTube視聴データの分析
・データをもとにした改善施策の立案
・改善施策の実行および効果検証
・漫画、ゲーム、グッズなどへの二次展開企画

変更の範囲：会社の定める業務

【携わる作品】
『テイコウペンギン』
『混血のカレコレ』
『私立パラの丸高校』...等
※現在、女性向けを含む幅広いジャンルで、
　7作品程度の新規開発が進行中です。

【入社後の動き】
入社後は約2週間の研修後、既存チャンネルへ配属。
企画・制作・運営の基礎を実務を通じて学びます。
入社半年で独り立ちを目指し、入社1年後を目安に、リーダーポジションとなりコンテンツ戦略の立案にも踏み込んでいただきます。

【入社後のキャリア】
一人ひとりの志向や強みに応じて、
将来的に以下の3つのキャリアルートから選択できます。

(1) マネジメントコース
事業や組織のマネジメントを担い、事業成長とチームの成果最大化を推進します。

(2) スペシャリストコース
クリエイティブ領域の専門性を磨き、作品づくりの中核として活躍します。

(3) ジョブチェンジコース
複数の事業領域を経験し、総合的なプロデューサーを目指します。

【働く環境・サポート体制】
定期1on1：上長との1on1を週次で実施。
業務上の課題共有やキャリア相談をしやすい環境があります。

成長サポート：OKRを用いた目標設計に加え、
外部セミナー参加や月5,000円までの書籍購入補助など
学びを後押しする仕組みがあります。

有給の取りやすさ：推しのライブや旅行などプライベートの予定でも、
気兼ねなく休暇を取得できる風土があります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■エンタメ領域への強い興味・関心
■以下いずれかの実務、またはそれに準ずるご経験
-プロジェクト管理・事業企画・データ分析など、ビジネス推進に関わった経験
-コンテンツ制作に携わった経験（アニメ・漫画・映画・YouTube・お笑いなど※学生時代を含む）

※経験年数よりも
「エンタメ最前線でヒットコンテンツを生み出したい」
という想いを重視します。

【ポジションの魅力】
◎圧倒的な打席数で、企画力を磨ける
月30～40本の動画制作を通じて、高速で仮説検証を繰り返します。
企画が「なぜ当たったのか」「なぜ伸びなかったのか」を数字で振り返りながら改善できるため、
短期間で企画力を高められる環境です。

◎データを武器に、再現性のある企画力が身につく
感覚だけではなく、YouTube上の視聴データやユーザーの反応をもとに企画を改善していきます。
分析から仮説立案、施策実行まで一貫して経験することで、ヒットの再現性を高める力を身につけることができます。

◎コンテンツを「つくる・育てる・広げる」まで経験できる
動画制作だけでなく、グッズ・ゲーム・音楽・イベントなど、コンテンツの価値を広げるための施策にも携わることができます。

コンテンツを単なる作品ではなく、
長く愛されるブランドへ育てていく経験を積める環境です。

歓迎【歓迎要件】
■ベンチャー企業での就業経験
■コンテンツのプロデュースまたはディレクション経験
■チームマネジメント経験

★こんな方にオススメ！★
・エンタメやコンテンツビジネスに興味がある
・データと仮説思考を活かして企画を磨きたい
・打席数の多い環境で成長したい
・将来的にプロデューサーとして活躍したい
・裁量の大きな環境で挑戦したい
・漫画・アニメ・ゲームなどのエンタメが好き
・コンテンツをつくるだけでなく、育てることにも興味がある
雇用形態は: 契約社員 / 期間の定め：有
契約社員3ヶ月間のち
無期正社員登用に切り替え

入社後3ヶ月間を有期雇用とする
「お試し入社制度」を設け、
この期間に入社時の期待値を基に成果目標と行動目標を設定し
目標の達成度・勤怠状況などを総合的に評価したうえで、
無期正社員への切り替えを判断します。
契約社員期間中は週1回の面談に加え、
月1回の事業部長・人事との定期面談を実施し定着を支援します。
※直近の切り替え実績80％以上
どんなポジション・役割か: コンテンツディレクター
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町2-4 ダヴィンチ小川町5F
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00~16:00）
休憩時間：60分（休憩時間帯例：13:00~14:00）
※休憩は決まった時間帯で取得する必要はございません
時間外労働：有
※月平均残業時間：月20時間～30時間

週40時間労働（実働1日8時間）
11:00～20:00で勤務している社員が多数おります。
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,550円～320,800円
固定残業手当/月：71,450円～99,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
・フレックス制(コアタイム：11:00~16:00)
・セミリモート勤務(週3日出社：月・水・金曜日固定)
・服装、髪型、髭、ピアス、ネイル等自由(業務に支障が出ない範囲)
・電話対応なし・イヤホンOK
・家賃補助あり(3.5km圏内)
・自己研鑽制度あり(1か月につき5,000円の書籍購入補助)
・PC貸与あり(Mac/Windows)
・交通費支給あり
・オフィス内に卓球台・マッサージチェアあり
・フリーアルコール制度あり(21時以降ソフトドリンク含む飲み物無料)
・漫画雑誌読み放題制度あり

＜受動喫煙対策＞
あり：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
休日休暇は: ＜休日・休暇＞
・年間120日以上の休日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始、夏季休暇・有給あり・慶弔休暇/子の看護休暇あり
・お試し入社期間終了後、有給休暇5日付与
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接
トライアル審査
※簡単な企画書制作
二次面接
代表面接
内定

※選考フローはご希望に応じて柔軟に調整いたします。
※内定までの目安は、ご応募から1か月以内です。

【エンタメコンテンツ企画職】未経験からヒット作品を創る｜半年～1年でリーダーポジションへ

プロデューサー・ディレクター（その他）