掲載期間24/11/12~24/11/25 求人No.CRPMX-FrontEngineer

R00038563 サイト/アプリ制作からRPAシステムの設計・実装等を担うフロントエンドエンジニア

SE(Web・オープン系)

アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
年収400万円~2499万円
外資系企業大手企業新規事業・新サービス土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
クライアントのデジタルマーケティング領域の支援を行うマーケティングチームのフロントエンドエンジニアとして、Webサイトやアプリケーションの制作・実装、RPAツールの導入支援や自動化効率化システムの設計・実装・検証業務を行う方を募集します。
事業拡大・戦力拡充のため、フロントエンド開発をはじめとした様々なテクニカルスキルをお持ちの方を幅広く募集しております。
どんな仕事か
制作・実装のみならず、様々なテクニカルサポート・エンジニアリングを行っていただくほか、実装者の観点からの実装やUI/UXの提案、企画・設計フェーズから携わっていただくなど幅広くご活躍いただきます
・HTML5、CSS3、JavaScript(jQuery、Vue.js、React、Angular)等の言語を使用したWebサイトのコーディング
・CMSを用いたWebサイトの運用・更新業務、コンテンツの編集作業
・Webサイトの制作業務の管理、作業工数の算出、ディレクターとの折衝業務
・サイト改善・改修のコーディング
・ユーザビリティ・アクセシビリティの向上やページ内導線改善に向けた企画提案
・新サービス開発プロジェクトにおけるUI設計、テクニカルディレクション
・自動化効率化システムの設計・実装・検証業務
・Python、Electron、VBAの言語、またはRPAツールなどを用いた自動化効率化の実装
※プロジェクトのアサイン・お任せするポジションについては、ご希望や適性を基に決定いたします。
※入社後社内移動制度を利用して、他の職種にキャリアチェンジすることも可能です。
例)エンジニア→ディレクター/ディレクター→デザイナー/プランナー→PMなど

【マーケティングチームについて】
クライアント企業の変革活動を通して、生活者、社会に対して大きなインパクトを与え、常に生活者視点で企業のビジネスパフォーマンスの最大化を実現することがミッションのデジタルマーケティングポジションになります。
また、コンサルティングによって培われた戦略をカタチにする力、実現する力で『コンサル×クリエイティブ』による唯一無二の存在をめざし、ビジネスの最上流から継続的なBPOまで、DXをベースに高度なマーケティングオペレーションを実現し、新たな顧客体験を創出しつづけることもこのポジションの特徴になります。
男女共に、幅広い世代のメンバーが、それぞれのCapabilityを活かし、クライアントの課題解決・ビジネスの成長に尽力している、スペシャリストのチームとなっております。

【ポジションの魅力・やりがい】
◆ナショナルクライアントのプロジェクト多数!
◆プロジェクトの上流から下流までワンストップでの支援!
◆デジタル・IT領域の最新のトレンドをキャッチアップ!
◆定期総会などの豊富なチーム全体のイベント!
◆様々な年代、バックグラウンドのメンバーが在籍!
求められるスキルは
必須 ・HTML5/CSS3の実装経験 3年以上
歓迎 【歓迎(WANT)】
・クライアントワークの経験
・Webアクセシビリティに関しての知識
・WebGL,Canvas,SVGを利用したインタラクティブなサイト制作経験
・Node.js、PHP、Java、Rubyなどのサーバーサイドアプリケーションの設計または開発経験
・サーバーレスでの開発経験
・WordPressなどCMSの実装経験
・デスクトップアプリケーション、スマホアプリケーションの開発経験
・Sketch、XD、InVisionなどのモダンなツールの使用経験
・Python、Electron、VBAの言語、またはRPAツールなどを用いた自動化効率化の実装経験
・業務分析、自動化要件定義の実務経験

【求める人物像】
・責任感が強く、真面目で前向きにプロジェクトに取り組める方
・社内外とのコミュニケーションが良好で、周囲を巻き込みながらチームで業務を進められる方
・Webサイトだけでなく、デジタルマーケティング全般の施策提案~実行までに携わりたい方
・年間予算の折衝や提案など、より上流工程に携わりたい方
・クライアント共にパートナーとして戦略起案から実行まで携わりたい方
・ゼロから必要なことを考え、組み立てて整理・提案していきたい方
・開発経験を生かしたい方
・論理的思考力が身についている方
・自ら考え行動する自走力が高い方
・最新情報に敏感で、情報感度が高い方
雇用形態は
正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どんなポジション・役割か
フロントエンドエンジニア
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00~18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか
400~2500万円 月給33~208万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当
◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当:実施分の支給
・住宅手当 等
待遇・福利厚生は
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です(週3日で1日7時間勤務など)。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
休日休暇は
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
どんな選考プロセスか
書類選考
 ▼
1次面接
 ▼
最終選考
 ▼
内定・入社
会社概要
アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
事業内容・
会社の特長
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。


■誰もが活躍できる環境・制度

すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン&ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1%、女性管理職数は全体の21.8%(ともに2023年12月現在)となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。


■Pride

独自の働き方改革を進めています
全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。

■トークストレート

Think Straight, Talk Straight
“とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。
設立
1995年12月
資本金
3億5,000万円
売上高
615億USドル(2022年8月時点)(アクセンチュア グローバル グループ)
従業員数
グローバル:約74万2,000人(2024年3月) 日本:約23,000人(2023年12月)
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