- なぜ募集しているのか
- ■ドローン・MaaSソリューション部とは
ビジョン：「地域課題を解決する社会インフラの変革をリードする。」
ドローン・MaaSを中心とした人・物・情報の移動サービス、サービス側からの移動をテーマとした
スマートシティ実現の為の社会実装に寄与・推進するサービスを運営している部署です。
■募集背景
事業拡大に伴う増員です。
エネルギー業界は、影響力の大きい社会インフラでありながら国内有数の成長市場でもあります。
需要が高いにも関わらず、実際に高い品質で業務を行うための専門性と高い業務推進力を併せ持つ人材が少なく、多くの引き合いをいただいています。 - どんな仕事か
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スマートシティの推進に向けて、ドローンもしくはMaaSに関する事業推進および課題解決に取り組んでいただきます。オープンポジションのため、選考の中で幅広くポジションを検討し、お持ちのスキルやご経験、今後の志向性に合わせてお任せするプロジェクトを決定していきます。
【主なプロジェクト領域】
<ドローン導入コンサルタント>
・製造業やインフラ、物流倉庫などの業界を中心としたドローンの利用を検討されるお客様に対し、課題をヒアリングしながら、機体やシステム等を選定、活用方法を含めたソリューション提案と導入を支援
＜産業用ドローン導入における実証実験PM＞
・ドローン関連最新技術の社会実装に向けた実証実験プロジェクトのおけるPM業務
＜データアナリスト＞
・データの観点からMaaSビジネスを推進している顧客の意思決定の支援、サービス改善支援
・BIツールで分析ダッシュボードを作成し、分析したデータを元に課題ついて仮説立て、サービスおよび運用改善
＜MaaSコンサルタント＞
・モビリティサービスを展開する企業の事業推進支援（サービス企画、事業立上げ～サービス改善等）や自治体向けモビリティサービスの実証実験プロジェクトにおける運営支援
＜スキームコンサル＞
・産学官連携のコンソーシアム（ビジネス企画）立ち上げからプロジェクト進行、完了までの一連のPM業務
・ドローン・MaaSを中心としたテクノロジーの社会実装に必要とされる技術やシステム、ビジネスモデルの確立、社会受容性をテーマとした活動にて社会実装を推進
■本ポジションの魅力
＜マーケットそのものをつくる面白さ / 最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献＞
数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。
ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで幅広くサービスを展開しているのは業界内でも当社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、当社は強みを確立しています。
このパーソルとしての総合力を活かして、これから自律制御・遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及させるため、法整備面・技術面・そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・ステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを主体的に推進した経験がある方
・システム開発もしくはハードウェア開発プロジェクトにおけるPMOもしくはPL経験がある方
・仮説立てした課題に対して、定量的なデータに基づいた提案をされてきた経験がある方 ※社内、社外問わず
・BIツール（TableauやPower BIなど）を使ったデータ可視化の経験がある方
・屋外での現場作業における管理業務経験がある方歓迎 ・仕事で何かしらのMaaSビジネスもしくはドローン事業に携わった経験がある方
・新規事業開発、サービス開発などにおいて事業推進経験がある方（業界不問）
・プロジェクトマネジメント経験もしくはコンサルティング経験がある方
・産学官連携プロジェクトを主体的に推進した経験がある方
・経営企画・事業企画、マーケティング部門での事業推進経験がある方
・測量や構造物点検の経験がある方
・大規模プロジェクトにおける施工管理の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・顧客先に常駐しての就業を想定しています。
・MaaSは自治体ごとの課題やニーズに対する支援事業の為、リモート×現地出張×顧客オフィスのハイブリット勤務です。
・転居を伴う転勤はありませんが、出張が発生する場合があります。
※本社：東京都 港区芝浦3丁目4-1 グランパークタワー 33F
※赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F - 勤務時間は
- 9:00 ～ 18:00(フレックスタイム制)
※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり
※残業想定は約20時間／月 ※繁閑により変動の可能性あり - 給与はどのくらい貰えるか
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・賃金形態：月給制
・年収：450万円以上（ご経験によります。2022年12月に約900万のオファー実績あり）
・昇給：年2回
・賞与：年2回支給（夏季：6月、冬季：12月に支給）
・残業手当：全額支給 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当：全額支給
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・財形貯蓄
・健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
・確定拠出年金制度
・団体長期障害所得補償保険全員介入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・研修：入社後導入/技術/マネジメント/プロセスデザイン/RPA/e-ラーニング/ビジネススキル(ロジカルシンキングやメンタルヘルスなど、通常ビジネススクールで開催している内容を、社内で展開)
・資格インセンティブ：約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 - 休日休暇は
- ・週休2日制（休日は土日祝日）
※年2回会社が定める出勤日として土曜出社有
・年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数124日
・夏季（5日）、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、育児休暇（男性社員も、事業責任者含め社得実績多数） - どんな選考プロセスか
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・書類選考（弊社から応募の場合、免除）
・一次選考
・適正試験
・最終面接
・内定／条件提示
・（必要に応じて）人事もしくは現場社員との面談
・ご入社（毎月1日入社）
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.QLFFK-007-1
