- なぜ募集しているのか
- 現在の担当者が定年退職を迎えるため後任として実務を担って頂ける方を募集しています。
配属は管理部門となります。
管理部門の役割としては企画/開発/製造/販売に直結しない業務全般であり、
業務範囲も人事から法務、情報システムなども含まれますので、
部門業務を各スタッフが分担/持ち回りしています。
先ずは経理総務を中心に担当し、長期的には徐々に他業務も経験を積んで頂く予定もあり、
仕事の範囲を限定しない働き方が可能な職場です。
当社は業界内では中堅的な存在ですが、分野/商品によっては高シェア率を有していますので、
それを実現する各部門と一緒になって事業を支えて頂き一緒に成長して頂ける方を歓迎します。 - どんな仕事か
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経理総務を中心とした業務です（担当範囲は徐々にステップアップしながらです）。【経理関連】
販売部門で発生する業務を担当します（最終的には工場部門を含め全社とりまとめ）。
・仕訳業務（会計システムの入力）
・決算業務（月次/年次、工場部門との連結）
・税務申告（会計士事務所への依頼）
・納税処理（法人税、消費税、所得税などの電子申告納税）
・振込処理（都度、月末総合振込、自動引落管理など）
・銀行対応（各種手続き、借入金管理など）
・現金管理（小口出納、切手など）
・手形管理（受取手形、ファクタリングなど）
・売掛管理（入金消込、請求書発行、領収証発行、未回収管理など）
【総務関連】
・給与処理（支払計算、振込、預り金控除、年末調整、法定調書、給与支払報告など）
・法定福利（社会保険、労働保険など社会保険労務士への依頼）
・福利厚生（生命保険、財形貯蓄、健康診断など）
・設備管理（事務機器購入、リース、メンテナンス管理など）
・庶務（消耗品購入、郵便・宅配便、来客対応など）
- 求められるスキルは
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必須 【知識/資格/経験】
・日商簿記3級
・管理部門において人事/総務/経理/財務/法務/情報システム等いずれかの業務経験
・基本的PCスキル（Excelなら複数関数の組み合わせ利用）
歓迎 【知識/資格/経験】
・経理業務の経験者は優遇します
・日商簿記2級以上
・改善やシステム化など自発的に取り組める方は歓迎します
- 雇用形態は
- 正社員（使用期間３ヵ月ありますが待遇は同じです）
- どんなポジション・役割か
- 専門職ではなく総合職としての採用です（経理以外の業務も担当）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間）
※原則として出社体制です（在宅勤務は疾病/災害等の影響度に応じて実施）
※残業時間は月5～10時間程度（時期/担当業務/社内外の緊急対応に応じて変動） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収
■400～499万円（基本給＋賞与4ヵ月として。他手当は別途加算。）
月給
■253,000～290,000円（基本給および住宅手当。その他手当は別途支給。）
・基本給は250,000～280,000円（能力/経験を考慮）
・住宅手当は3,000～10,000円（世帯状態に応じる）
・家族手当は別途支給（扶養家族に応じる）
・残業手当は別途支給（実働時間）
・通勤手当は別途支給（月上限3万円）
- 待遇・福利厚生は
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法定制度：社会保険（健康保険、厚生年金）および労働保険（雇用保険、労災保険）
社内制度：財形貯蓄制度、従業員持株会制度、他 - 休日休暇は
- 年間休日121日
・土（年３～５日程度は出勤対象日）、日、祝
・夏季、冬季 - どんな選考プロセスか
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応募エントリー
↓
(1)カジュアル面談または書類選考
↓
(2)部門面接および筆記試験
↓
(3)役員面接
↓
内定
掲載期間23/11/20～23/12/03
求人No.KOPYL--keiri
