どんな仕事か: ものづくり革新推進室調達統括部総合職
■職務内容：
責任・役割：弊社全体の調達方針に関連する業務および全拠点調達部門支援を担当。
【具体的な業務内容】
・全社調達戦略立案および個別カンパニー調達部門施策支援
・サプライヤーESG課題解決支援(例：CO2削減支援)
・全社調達部員教育プログラム立案
■配属部署・組織構成
- メンバー数：8名
- 年齢構成：20代 2名、30代 2名、50代 4名
■仕事のやりがい・魅力
・弊社の全調達部門との交流(業務)が行えることで会社全体を俯瞰した調達業務を担当できます
・調達部門およびサプライヤーは国内・海外にも拠点があるためグローバルな仕事が行えます
・新しいプロジェクトの立ち上げに関われます
・責任・裁量をもって社内外の関係者と一緒に活動することでチームとしての活動が行えます
・環境や人権に配慮した調達を目指し社会貢献にも携われます
■キャリアパス
将来的には本社だけでなく国内外の事業所も経験し、弊社に於ける調達のプロフェッショナルに育成します
■職場環境
残業：月平均20～30時間程度
出張：2～3回/月（コロナ感染者減少による緩和時）
休日出勤：数か月に１回程度
有給取得率：約80％
職場の雰囲気：仕事は若手にも任せる風土で裁量は大きい。また、各拠点調達部門やサプライヤーとの外部交流も頻繁に行われており、キャリア採用社員も多く在籍し馴染みやすい
求められるスキルは: 必須 ■応募資格：大卒以上
(1)調達業務経験者3年以上
(2)海外新規開拓経験あれば望ましい
(3)英語(TOEIC 600点以上)、CPP取得等の調達スキル希望

（求める人材）
・関連部門、関係者と積極的にコミュニケーションがとれるユーザー視点を持っている方
・全社最適を志向する俯瞰的な視点を持つ方
・ポジティブ思考な方
（求める能力）
・査定購買等コスト分析力
・商品市況をはじめとする市場知識力
・社内関係部門との合意形成する能力

募集年齢（年齢制限理由）部門年齢構成上（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: ■勤務時間：9:00～17：35　フレックス制度・在宅勤務あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: ■福利厚生：
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
　独身寮、社宅、財形貯蓄制度、持ち株制度、研修制度、退職金制度（定年：60歳）、
WELBOX（福利厚生パッケージ）
※独身寮・社宅について
当社では社員が安心して生活できるための支援として、入居できる社宅・寮があります。
ご家族がいらっしゃる場合は借上社宅に、独身の場合は寮の空き状況によっては借上寮に入居いただきます。
休日休暇は: ■休日・休暇：年間休日125日
基本週休2日制(祝日の週は振替土曜の出勤もあり)

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