なぜ募集しているのか: 当社は2008年に設立し、2016年に現在の代表が代表取締役に就任してからはPMO事業に特化して展開しています。
PMO事業に特化しているため、プロジェクトマネジメントのノウハウが社内に蓄積され、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルたちが周りに多くいます。

また、当社では30歳以上のPMOコンサルタントには米国PMI認定PMPの資格取得を義務付けています。
PMOコンサルタントたちがプロジェクトマネジメントの標準を身につけることで、クライアントには一定以上の品質で属人的ではないプロジェクトマネジメントを提供できます。
（※受験資格を持った社員の取得率は90％以上）
プロジェクトマネジメントの専門家として大きく成長できます！

PMOコンサルタント候補となる方を募集します。
プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして、共にキャリアアップをめざしましょう。
どんな仕事か: ◆事業会社のIT部門におけるプロジェクトマネジメント支援
◆プロジェクトマネジメントのナレッジを活用したプロジェクトマネジメント改善と定着化支援
【具体的な業務内容】
・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出する。
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リードをおこなう。
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務を実施する。
・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくりをおこなう。

・クライアントの課題解決に適用可能なプロジェクトマネジメントプロセスの試行と実行準備をする。
・当社の持つプロジェクトマネジメントのナレッジを活用したプロジェクトマネジメント改善を提案する。
・クライアントを巻き込みトライ＆エラー方式で進める。
・成功事例をナレッジ化し、クライアントが自立的に行える状態（定着）を支援する。

配属先は大手上場企業が中心でプライム契約のみとなるため、大きなプロジェクトを直接クライアントと進めるポジションとなります。
配属部署の社員は15名で、元々はエンジニアだったが上流工程の経験を積みたい、
元々はITコンサルタントとして業務をおこなってきたがもっと専門的にPMOとして仕事がしたいなど入社理由は様々で、
幅広いバックグラウンドの社員たちがPMOとして活躍しております。

【魅力】
(2)フラットな組織
組織の階層は（代表取締役－社員）もしくは（代表取締役－管理職－社員）という2～3階層なためダイレクトに経営に声が届く環境があります。
評価面談時には代表と直接対話しながら努力や実績をアピールすることができるので正当な評価を受けることがきます。

(3)オーシャン・アカデミー
IT未経験者や更なるスキルアップを図る中堅社員の成長をサポートし、
クライアントの高度な要望に応えるための、独自の教育制度を構築しています。
もし社員教育にも携わってみたいというお気持ちがございましたら
豊富な経験をもつ講師として、ぜひご参加いただきたいと考えています。

(4)ワークライフバランスを実現出来る
会社としてワークライフバランスの向上に継続的に取り組んでいるため月平均残業時間は15時間以下です。残業時間0の社員も複数名いるほど働きやすい環境です。
現在はほとんどの案件でテレワークを採用しており、社員の9割が在宅勤務をしています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・システム開発経験（目安3年以上）
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（目安3年以上）

■具体的には
・要件定義から設計・テスト・導入の一連のシステム開発経験（目安3年以上）
・プロジェクトの規模にかかわらずPMO/PM/PLとしてプロジェクトマネジメント経験のある方

歓迎・米国PMI認定PMP
・IPAプロジェクトマネージャ資格保有の方
雇用形態は: ・正社員（期間の定め：無）
・試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どんなポジション・役割か: コンサルティング部
どこで働くか: 本社東京都中央区日本橋2-16-4　WORK BASE Nihombashi 6階もしくはクライアント先
※敷地内全面禁煙

現在は15名全員がクライアント先に常駐し、
そのうち12名はフルリモートで仕事をしています。
他3名は週1～2ほどの出勤となっています。

現場出勤となる場合には、
どの現場も山手線沿線内のエリアになりますのでアクセスは良いです。

・転勤：無
勤務時間は: ・9:00～18:00
・所定労働時間：8時間00分　休憩60分
・残業：有
・残業手当：有
・固定残業代制　超過分別途支給
※固定残業代の相当時間：40時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：400万円～　
※1／12 を月々支給
※固定残業時間は40時間／月、8万円～を含む。超過分については別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します

【キャリアパス】
28～32歳（経験年数5～9年）：コンサルタント（年収500万円～600万円）
31～37歳（経験年数8～14年）：シニアコンサルタント（年収600万円～800万円）
38歳～（経験年数11年～）：マネージャー（年収800万円～1,000万円）
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当：月5万円まで支給
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額負担
・資格取得報奨金制度
・PMP等の資格取得補助
・書籍購入補助
・人材スカウトインセンティブ制度
・PMO研究会等の研究会活動制度
・ゴルフ部等の部活動制度
・各種イベント
・退職金：無
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）
祝日
ゴールデンウィーク（暦通り）
夏季休暇（7月～9月の間で3日間自由取得）
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（初年度10日）
特別休暇（結婚、忌引、出産等）
リフレッシュ休暇（入社5年毎に慰労金も併せて支給）
どんな選考プロセスか: ◆書類選考
↓
◆一次面接
↓
◆最終面接
（適性検査受検有り　※Web受検）
↓
◆内定

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プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）