- なぜ募集しているのか
- 金融・学校・商業施設などの大手クライアントと多数取引している当社。
マーケティング・プランニング、クリエイティブ、プロモーション、Web＆ITソリューションなど一貫したサービスを提供しています。
今回募集するのは、ショッピングモールのイベント企画や店舗のブランディングなどを行なうプランナーです。
配属される部署は、全国で100名が所属している成長拡大中の事業部。
今後も組織を強化していくために、今回増員することになりました。 - どんな仕事か
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担当する大型商業施設の売上を向上させるための施策を考えていただきます。大型ショッピングモールで、季節催事やテナントとのタイアップ企画、ブランディングなどを行なっていただきます。
集客・売上拡大のための企画を立て、広告展開方法の選定まで行うなど、商業施設全体の販売促進の核となり活躍できるお仕事です。
◎お任せする仕事
あなたにお任せするのは大型ショッピングモールでの集客・販促企画です。扱う案件はショッピングモールによって様々。季節のイベント企画からテナント入れ替え時のイベント企画、全館リニューアル時のブランディングまで幅広くお任せします。
担当するお客様は最大で月に3件ほどで、担当エリアは東京・神奈川が中心です。
1ヶ月単位でテーマごとに提案を行ない、多い時には数十案ほど企画を考えることも。
イベントを行なう際は3ヶ月前から企画提案を行ないます。
▼具体的には…
例えば、ハロウィン企画といった季節の企画や「○○プレゼント」といった応募企画、誕生祭など様々なものがあります。それぞれの課題に対して企画提案を行ない、時には他のショッピングモールの状況を踏まえて戦略を練ることもあります。
◎情報収集や分析の仕方
ネットを使って情報収集を行なうため、マーケティングにも挑戦していただけます。
当社のプランナーは流行に敏感で、スキマ時間にSNSでリサーチしている人が多数。
YouTuberとのコラボ企画や、アーティストライブなど大型イベントを企画・実施することもできます。
◎チーム体制
1つの施設に対して、営業・アートディレクター・プランナー・各施設の常駐スタッフ（イベント運営）などが集まってチームを組みます。基本的にチーム内は分業制で、企画に専念できる環境です。
1チームあたり5～7名（最大10名）程度で構成されており、20代～30代のメンバーが中心となり活躍しています。
お客様に寄り添って課題を解決していくため、コンサルティング力も磨かれます。
【入社後の流れ】
入社後はOJTにて仕事の流れについて学んでいただきます。
はじめは先輩社員に同行し、その後、半年から1年をかけて担当の引継ぎを行ないます。
タイミングによっては新規の案件を担当することもありますが、ご安心を。
チーム体制で動いていくことになるので、メンバーを頼りながら仕事に慣れていってくださいね。
- 求められるスキルは
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必須 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
■社会人経験が1年以上ある方
■基本的なPC作業が問題なく行なえる方（PowerPointをはじめとするOfficeソフトなど）
└提案書を作成できる程度を想定しています。歓迎 【業界未経験歓迎】
配属部署は100名が所属する成長拡大中の組織で、20代～30代が活躍しています。
前職は販売スタッフやウエディングプランナー、制作会社出身など様々。
未経験から中途入社で活躍している社員が多数います。
『自身のアイデア・企画を形にするような仕事に就きたい』
『商業施設に関連する仕事をしたい』といった志望理由の方が多いです。
＼以下に当てはまる方、歓迎！／
☆営業、イベントディレクター、広告・グラフィック関連の経験者
☆自身の企画・アイデアを形にする仕事がしたい方
☆商業施設に関連する仕事をしたい方
＼以下に当てはまる方、おススメ！／
□トレンドに敏感で日ごろから情報収集を行なっている方
□社内外とのコミュニケーションを苦手としない方
□広告業界やクリエイティブ業界で仕事をしたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プランナー
- どこで働くか
- 神奈川県横浜市神奈川区入江2丁目18番4F
◎勤務地は希望を考慮の上、決定します。
◎転勤はありません。
◎U・Iターンも歓迎します。 - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間/日）
※コアタイムのないフルフレックスタイム制です。
※10時に出社する社員が多数います。
※休憩時間は60分です。
※残業は月30時間程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円
月給230,000円 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限：50,000円/月）
家族手当（上限：19,000円/月）
社会保険完備
退職金制度あり
給与改定年1回
賞与年2回
能力開発、資格取得費用補助あり（上限：30,000円）
有給休暇初年度13日付与（有給取得率は60%以上です）
※有給休暇は入社1ヵ月後に3日、半年後に追加で10日付与いたします
特別休暇あり（リフレッシュ休暇、女子生理休暇（有給）、結婚休暇など） - 休日休暇は
- ■有給休暇3日～20日（有給取得率は60%以上です）
※有給休暇は入社1ヵ月後に3日、半年後には10日付与いたします
年間休日日数113日
■週休2日制
弊社カレンダーに準ずる（土曜休み月2-5日、日曜休み）
休日出勤した場合は平日への振替可能
夏季5日 年末年始 有給休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇（年3日） - どんな選考プロセスか
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＼内定まで最短2週間／
(1)1次面接※WEB面接対応可能
(2)SPI試験
(3)最終面接
＃オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間23/06/09～23/06/22
求人No.IWAT-P03en
