- なぜ募集しているのか
- 当社は、新しいことに挑戦する人たちをサポートするために、商売の基本である「小売」×テクノロジーで2008年にサービスを立ち上げました。ECサイトの運営を始めたいという中小のECサイトから大規模ECサイトまで、多くのお客様のEC事業を成功に導き、成長してきました。
グルーポン・ジャパンやミューズコーの立ち上げメンバー等も在籍。
Eコマースのプロフェッショナルによるシステム面からのアドバイスやプロモーション等に強みを持っております。
また、営業やカスタマーサポートもシステムへの知見は高く、モノ作りしやすいメンバーで構成されており、
勉強会やサークルなど社員同士が交流するシーンも多い職場です◎
書籍購入や研修参加の補助制度も用意し、各自のスキルアップを後押ししています。
▼募集背景について
第2創業期としての事業拡大期のため各ポジション募集中です。
今後も現在のカートシステムを軸に展開していきますが、EC領域を中心に新規事業も立ち上げていく予定です。
社員のうち代表経験者は約10名と新規事業/法人を頻繁に立ち上げ中。
モチベーションが高く責任感を持ってやり遂げる意思があれば、多くの経験を積むことが可能です。 - どんな仕事か
-
経営管理部門の経理総務系業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】
日常業務をベースに概要を掴んだ後、ご希望に応じ社内ルール策定や情報セキュリティ対応など幅広くバックオフィス業務で活躍する場をご用意しています。
・決算業務（月次、年次）
・日次経理業務
・日次総務業務
・情報セキュリティ管理業務
＜経験、ご希望に応じてお任せする業務＞
・予算実績管理
・J－SOX対応
・ISMS対応
・法務管理
・労務管理
【配属先情報】
経営管理部
【やりがい】
自由な発想と仲間の想いを形に変えていく変革フェーズにあるためフラットな立場で意見を出しあいvisionを具現化していく楽しさがあります。
【キャリアパス】
キャリアパスとしてポジションが多く空いているためキャリアを自らのペースで形成していくことが可能！
合わせてコロナ禍でも成長を続けているECの知見も得ることが出来ます。
【組織・環境について】
有給消化率は96%以上！！
離職者は少なく大人な組織です。10年以上サービスを提供し、継続的に安定した事業拡大に合わせて組織拡大をしてきました。今後中長期的な視点でより積極的に組織戦略を構築していきますが、ガチガチにするつもりはなく、みんなで気持ちよく働くこと念頭に組織づくりをしています。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 ・事業会社の経理部門にて、年次決算まで担当したご経験（3年以上）
・正社員チームリーダー以上のご経験（部下もしくはメンバー3名以上）歓迎 ・上場企業でのご経験
・総務、法務や人事など幅広い業務に携わったご経験
・情報セキュリティ業務 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~16:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収400万～528万円
月給：300,000円～440,000円 ※固定残業手当30時間分（6万円～）含む
昇給昇格：年2回（4・10月）
決算賞与：年2回（6・12月）※業績により支給有無を決定します。
〈固定残業手当に関する注釈〉
1.固定残業手当については、時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外勤務手当として支給します。
2.固定残業手当30時間超過分については、別途支給をします。 - 待遇・福利厚生は
-
【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険
【交通費】
・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）
【福利厚生】
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種
・セミナー受講可能
・書籍購入制度
【その他】
・服装自由
・副業OK - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
年間 120日（内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
有給休暇 入社半年経過時点10日
(その他)
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇（3日間を7月～8月に自由に取得）
・生理休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・産前産後休業、育児休業
・介護休業 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
▼
一次面接（オンライン可）
▼
二次面接(場合によっては一次面接のみ)
▼
最終面接（対面）
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/08～24/11/21
求人No.MQVXF-006
