なぜ募集しているのか: 当社は今、大きな転換期を迎えています。これまで当サービスをプラットフォームとして確固たる地位を築いてきましたが、我々のミッションはそこで完結するものではありません。

今後の成長戦略において、新規事業開発は最重要テーマです。具体的には、今後3～5年で年商5～10億円規模へと成長しうる新規事業を、連続的に創出することを目指しています。社内には膨大なアセット（会員データ、SaaSベンダー網、ブランド信頼度など）や事業アイデアが蓄積されているものの、既存事業の運営と並行してこれらを具現化する専任の体制がなく、最短距離で収益源へと昇華させるための専門性と推進力が不足しているのが実情です。

培ってきた顧客基盤やブランドを武器に、社会的意義と収益性を両立する事業をいかに生み出していくか。この難解な課題に対し、CSO直下の核心部で共に挑んでいただける方を求めています。
どんな仕事か: ・既存領域の新規事業推進
事業部と協働して新規事業の案出し、選択の整理、意思決定
事業部内で開発している新規事業案件のPoC進捗管理（KPI設計・担当者フォロー・課題解決）
事業部担当者へのMVP設計支援と推進サポート
経営への定例レポーティングと優先度判断のサポート

・新領域の事業開発
新規事業機会のリサーチ・仮説構築
事業計画策定・検証設計・MVP実行
外部パートナー・アライアンス先の探索と交渉

・他、事業開発室業務
事業開発室では、M&Aの戦略設計や実行も担っております。新規事業と密接につながるところであり、一部業務のサポートや協業をお願いすることが御座います。
求められるスキルは: 必須必須要件（MUST）
* 事業会社でのBizDev、新事業推進、またはサービス開発において、主担当としてプロジェクトを推進した経験。または、サービス・事業責任者としての経験（いずれも2年以上）※役職・職種等問わず、PL/KPIに責任を負った経験を重視
* 定量・構造設計能力（PL・KPI・PoC設計）/説明能力
* 社外パートナーや協業先との調整・交渉力
* 誰かに指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決まで走りきれる方（Ownership/自走力）

歓迎歓迎要件（WANT）
* 戦略/実行系コンサルティングファームでの実務経験（特に実装支援）
* メガベンチャー（リクルート、サイバーエージェント、DeNA等）での事業企画・新規事業立ち上げ経験
* 大手SaaS企業での新規プロダクト立ち上げ経験
* 複数プロジェクトを同時並行で管理したPM経験
* 0→1フェーズの新規事業立ち上げ経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤務によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 10:00 ～ 19:00
■フレックスタイム制（コアタイム：10時～16時）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 12,000,000 円
年収800～1,200万円（ベース＋ボーナス）
※現職の報酬水準を踏まえ、柔軟に検討させて頂きます
※SO付与可能性あり
待遇・福利厚生は: ■各種保険
・社会保険完備

■各種手当
・交通費全額支給
・出張手当
・近隣住宅手当
・近隣引越祝金
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給

■福利厚生
・育児支援制度
・書籍購入制度
・企業型確定拠出年金

■その他
・従業員持株会
・リモートワーク制度
・社内表彰制度
・複業可
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日休み）
・年間休日120日以上
・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考　　
↓
1次面接　　
↓
2次面接　　
↓
最終面接（オファー面談）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります

新規事業開発マネージャー候補

新規事業