- どんな仕事か
-
CHRO（最高人事責任者）候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。
各部門の事業状 況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行していただきます。
【具体的な業務】
1. 人事施策の企画・遂行 ・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み ・ロードマップの設計・推進
2. 採用に関する戦略立案 ・新卒、中途採用の採用戦略立案 ・採用ブランディング戦略の立案
3. 組織活性のための施策立案・推進
4. 人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
5. 組織開発・人材育成施策の立案・推進
6. 部門のマネジメント - 求められるスキルは
-
必須 1. 人事経験5年以上
2. 事業会社での人事領域の幅広い経験
3. 以下に強みをお持ちの方
・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験
・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上）
・採用戦略立案の経験
・人事評価制度の企画・運用経験歓迎 ・IT、Web系ベンチャー企業での人事経験
・採用難易度の高いミドル～エグゼクティブレイヤーポジションの採用経験
・人材育成、人事制度構築に強みをお持ちの方
・従業員300～500名規模の企業での人事経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤務によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【コンフィデンシャル】CHRO候補／経営推進部
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、社内ク ラブ活動支援、リファラル採用決定でインセンティブ支給、誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給、社内交流イベン ト（全社会、シャッフルランチなど）、N－minutes（1日20分間昼寝ができる）、資格補助制度、服装自由など
- 休日休暇は
- 【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位での取得も可能） - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
1次面接（オンラインでの実施も可能）
↓
適性検査＋最終面接
↓
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※最終面接は原則東京本社にお越しいただきます。
（交通費は同社規定の範囲内でお支払いいたします）
※適性検査については1次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。
（15分程度） また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません
掲載期間24/04/01～24/04/14
求人No.ISEP-2020050903
