なぜ募集しているのか: 事業拡大・組織強化のための増員
当部署は、最適化部門の中で、経営管理や企画の業務を担っています。
最適化部門の事業は、会社全体の連結売上高の大部分を占めており、また、連結純利益に多大な貢献をしています。当部署はその最適化部門の経営管理業務を担うという重要な役割を持っています。
また、燃料調達から電力ガス販売事業までのフロー事業を一貫して統括しており、会社の根幹を支えるだけでなく、国内のエネルギー安定供給にも大きく貢献することのできる業務です。

世界レベルでの巨大なエネルギーの流れを作りつつ、且つ国内の3割以上の発電量を支える事業者としてより先進的な脱炭素化も推進しており、時代に即したチャレンジを続ける当社で新たなキャリアを構築し、ビジネスの最前線の経営管理担当者として活躍してくださることを期待しています。

脱炭素事業や電力トレーディング事業の拡大により、経営管理業務が大幅に増加しているため、メンバーの増員を行います。
どんな仕事か: ■部門の役割
・エネルギーの安定供給
・脱炭素化の推進
・燃料調達から電力ガス販売事業までのフロー事業の統括　他
・最適化部門の事業計画の策定。
・燃料費用（計画・実績）の算定。
・電力・ガス事業収入（計画・実績）の算定。
・月次での事業計画モニタリング。
・収支管理単位別の数値管理。
・最適化部門のリスクの管理。
・各種数値等を踏まえた、統合的ポートフォリオ戦略の構築。
・その他経営管理・戦略構築に関する事項。

■入社後の想定されるキャリアパス
入社段階では事業計画の策定等の経営管理業務を担当、主導的な役割を担えるよう成長していただきます。
経営管理業務の経験を積み重ね、課題発見能力の向上に努めてください。その後、その課題に対する解決策を含む戦略の策定や必要な組織の改編等に関わり、事業をよりよい状態、最適な状態へ導けるようになることを目指してください（課題解決能力、社内外関連部署を巻き込んだ推進力が身に付きます）。若いメンバーが多い部署でもあり、メンバーの育成・指導を通じて、マネジメントスキルを培い、中長期的には弊社のマネジメント層（管理職）として活躍いただけることを期待します。
求められるスキルは: 必須・事業計画の策定等の経営管理業務

歓迎・電力または燃料事業に関する業務経験
・英語を活用した業務、海外英語圏での勤務経験
・ICTに関する知識及び経験
雇用形態は: 正社員（無期雇用）※試用期間3カ月
どんなポジション・役割か: 【最適化】最適化経営部最適化経営ユニット経営管理・企画業務（担当～課長代理）
どこで働くか: 東京都
※人事異動により名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)に赴任する可能性あり
※規定に基づき在宅、サテライトオフィスでの勤務も可能
勤務時間は: 通常勤務
- 労働時間　9時00分～17時40分　休憩時間　60分（フレックスタイム制もあり）
給与はどのくらい貰えるか: ◇想定年収：400万円～
※ご経験、スキルを考慮の上最終決定します
◇賃金形態：月給制　月給25万円～40万円
◇賞与：年2回有り　※付与条件は規定による
◇雇用形態：正社員（無期雇用）※試用期間3カ月
◇諸手当：勤続手当、扶養手当
◇通勤手当：規定に基づき支給
待遇・福利厚生は: ◇通勤手当：規定に基づき支給
◇退職金制度：有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅関連手当（支給条件あり）、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰　等
休日休暇は: ◇休日：
- 休　　日　土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
- 休　　暇　普通休暇入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月）
◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査・1次面接→最終面接→内定
※状況によりプロセスが変更になる可能性があります

【国内最大手・世界最大級のエネルギー会社】最適化部門における経営管理・企画業務（担当～課長代理）

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