- どんな仕事か
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M&Aディールエグゼキューションは、 人事本部（HR）に所属し、弊社のM&Aプロジェクトを担当します。M&A人事（HR）ディールエグゼキューションは、 人事としてアクセンチュアのM&Aプロジェクトを担当します。担当プロジェクトの人事デューデリジェンス、および、インテグレーションに向けた人事領域の検討をリードし、新体制移行に向けた人事領域の課題解決、統合方針を策定・実行します。
◆業務内容
・デューデリジェンス（DD）フェーズ
- 人事デューデリジェンス（等級・報酬・評価制度、福利厚生、労務リスク）の実施
- 他チーム（ビジネス、財務経理、法務 等）のデューデリジェンス結果やリスクに対する人事観点からのアドバイス
- 被買収企業の人事部門に対するインタビュー
- 被買収企業のCXOクラスとのリレーション構築
- キーメンバーに対するリテンション施策の検討・実施
・ポストマージャーインテグレーション（PMI）フェーズ
- 被買収企業の人事部門/マネジメントと相対し、人事制度の統合計画の作成、及び、実行
- 従業員に対する人事制度統合方針の説明、及び、合意形成（フォローアップ）
- 新体制移行後のシステムセットアップ、オンボーディングを含む、人事業務手続きのサポート
- 新体制移行後の関連各部署への引き継ぎ - 求められるスキルは
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必須 ・以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
- 5年以上の人事領域（人事戦略・労務管理）の業務経験
- 5年以上の人事制度策定に関わる人事コンサルティング経験
- M&Aプロジェクトにおける人事業務経験
・MS Officeスキル
- PowerPoint（経営会議等のスライド/資料作成経験がある方）
- Excel（Vlookup 関数等の基礎的な関数、及び、Pivot tableが使える方）
・労働関連法規、及び、Total Reward（報酬、株式、福利厚生）の基本的な理解
・口頭、文書による英語での高いコミュニケーション力（目安：TOEIC 800点以上）
・出張に対応できる方（国内出張が中心、2ヶ月に1回程度歓迎 ◆求める人物像
・業務の優先順位付け、段取り力、新しい状況や変化する状況への適応能力
・課題の特定とエスカレーション（課題解決への取り組み）ができる方
・優れた人間関係構築力をお持ちの方
・後輩社員を指導し、ファシリテートする能力 - 雇用形態は
- 正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング - どんなポジション・役割か
- HR M&Aディールエグゼキューション【CF-HR V＆A】
- どこで働くか
- 東京／神奈川(みなとみらい)
※変更の範囲：全国の支社 - 勤務時間は
- フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い - 給与はどのくらい貰えるか
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年棒：500～1299万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。
またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他 - どんな選考プロセスか
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【ご応募後の流れ】
▼カジュアル面談
まずは当社についてや仕事内容の詳細について人事担当からご説明いたします。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は20～30分を想定しております。
▼書類選考
▼面接（2～3回を想定）
◎場所：オンライン
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
▼ 内定
▼ 入社
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.PZFOS-CF-HRV-A1
