- なぜ募集しているのか
- 教育業界においては、“探究学習元年“であり“スタートアップ創出元年“ともなった2022年を踏まえて、これからは予測困難なVUCA時代を生き抜くための新しい学びの創出や学びの生態系づくりの意義が本格的に問われはじめます。
タクトピアは、学びの先端を走る教育機関「ラーニングデザイン・ファーム」として、海外・国内から寄せられる高い期待に答えるべく、一過性でない教育改革や教育政策を、スピード感をもって創出・推進するための仲間を募集しています。
これからの未来を担う若者へ、圧倒的原体験となる学びを、一緒に届けませんか？ - どんな仕事か
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新しい学びを創出するラーニングデザイナーとして、プログラムの営業・設計・運営を一気通貫で担当していただきます。ラーニングデザイン事業部・英語教育開発事業部の事業企画推進にも参画いただきます。【具体的な業務内容】
(1)ラーニングデザイン事業部にて、ラーニングデザイナーとして教育機関向けのグローカルリーダーシップを養成する教育プログラムのデザイン・開発・営業・納品の実施。
(2)英語教育開発推進事業部にて、マーケティング担当として新規顧客獲得にむけたマーケティング活動の実施。
※上記のような業務を主とし、事業運営に必要なその他業務にも取り組んでいただきます。
【仕事のやりがい・面白み】
(1)現在注目されている「アントレプレナーシップ教育」を推進する企業として、官公庁（経産省・外務省・文科省など）と共に新しい教育政策を推進したり、高校や中学校の授業/研修等で提供するプログラムの開発に取り組める点
(2)各領域のエキスパート（IELTSエキスパート=嶋津幸樹、アントレプレナーシップ教育エキスパート=長井悠）と共に働ける点。
(3)プログラムをテーラーメイドでデザイン、営業から現場運営（ファシリテーターやProject Manager）まで一気通貫で担当することにより、クライアントと伴走するコンサルティングの役割も担いながら、自分の個性・強みの発揮や教育者としてのスキルアップに繋がる点
(4)海外・国内の広いフィールドを舞台に、起業家・研究者などと出会える機会やイノベーティブなコミュニティに参画する機会が多々あること。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・英語運用能力
（目安：TOEFL iBT100点/IELTS7.0以上、英語話者のメンバー・ステークホルダーと英語を使用した連絡・会議・交渉が日常的に発生、英語学習を目的としたプログラムを実施する可能性も有り）
・ビジネス実務経験1年以上（応相談）
・資料作成能力（Word, Excel, PowerPoint等）
・出身業界は不問
※弊社ビジョンへの共感をお持ちの方であれば、どなたでもご応募可能です。歓迎 ・研修やワークショップの設計・運営を行った経験
・講師・ファシリテーターを行った経験
・広報・PRを担当した経験
・マーケティングを担当した経験
・コンサルティングファーム等でのPM経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- シニアメンバー～リーダー
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田錦町2-9 大新ビル5階
（国内/海外出張あり、社内外の状況に応じて一部リモートワークも可能） - 勤務時間は
- 基本：月曜から金曜の9:30 ～ 18:30
フレックス制適用もあり：コアタイム13:00 ～ 16:00、
フレキシブルタイム 8:00～13:00、16:00～22:00
※平日夜・土日・休日・年末年始の勤務が発生する場合があり。（予め振替日を決定） - 給与はどのくらい貰えるか
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月給34万円～38万円程度
上記には、固定残業代8～10万円程度（45時間分）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生は
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保険に関する事項：雇用保険・労災保険・年金保険・健康保険
試用期間：あり（3ヶ月）
福利厚生等：交通費全額支給・PC貸与・携帯貸与 - 休日休暇は
- 休日・休暇：土曜・日曜・祝日・年末年始（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇、特別休暇、産前産後休業等、育児・介護に関する休業等
- どんな選考プロセスか
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書類選考、面接3回程度（応相談）
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.ZJBIC-001
