- なぜ募集しているのか
- 【事業部拡大に伴う積極採用】
現在のコロナ禍においても各ビジネスは順調に拡大しており、
様々なIT系の案件が立ち上がっている中以下のような方を探しております。
・立ち上げ期のコンサルティング会社で裁量権を持ってお仕事したい
・会社の成長を支えたい、制限なく自由に働きたい
・コンサルティングチームのリーダ―としてチームを率いたい
・新たなビジネスを創出し世界を変えたい - どんな仕事か
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■グローバルで従業員４万人、Fortune500企業の内150社と取引確立中の外資系ファーム■プロジェクトマネジメントの経験を持つリーダーを募集しております。
会社の成長期の今だからこそ、主要メンバー、ボードメンバーを目指せます！自分の成長に貪欲な方大歓迎です！
(マネージャー、シニアマネージャークラス）
保険会社を中心とした金融業界のお客様に対する、各種コンサルティング案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。
変化していく社会の状況、ライフステージやニーズによりフィットした商品やサービスをいち早く提供するスピードが求められています。その中にあって、お客様における長年固定化されたオペレーション・組織の変革に向け、コンサルティングや国内・海外の豊富なエンジニアを活用し、お客様の業務効率化や生産性向上の支援を推進します。
例えば、損害保険会社向けの火災保険、自動車保険の新規契約登録システムの新規構築支援をプライムベンダーとして行っています。また、生命保険会社向けには、オフショアを活用したシステム運用をご提案しグローバル運用体制の構築、AIを活用した文字認識ソリューションの導入支援等を実施しています。
【プロジェクト例】
事例１：日系大手保険会社様向けにチャットボットの導入支援を行ったプロジェクトです。現在のチャットボット市場は製品ライフサイクルの成長期に位置し、国内プレイヤーで溢れかえっています。そこで、パクテラがお客様のベンダー選定フェーズから参画し、今後起こりうる潜在的なリスクについての提言まで行いました。
事例2：外資系保険会社のプロジェクトでは、BA/PMO支援としてプロジェクトの立案、BRD策定から受入テスト、またプロジェクトの進捗管理等、包括的なプロジェクト運営に取り込んでいます。デジタルトランスフォーメーションでは、チャットボット、RPA、最新のAI技術の導入支援として、戦略策定、POCから導入まで一貫してサービスを提供しました。
事例3：保険会社と顧客（契約者・代理店）との接点強化に向けた顧客向けWebサイトを再構築し、新しい顧客体験の提供や、スピーディな保険の商品性強化を実現しました。その他にも基幹システム統合、テストサービス、Agile開発など、業界の主たる関心事のテーマのプロジェクトに取り組みました。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須 ※以下の全てに該当する方
・コンサルティングファーム、またはSIerにおけるITコンサルティング実績（5年以上）
※プロジェクト・マネジメント経験（PMP（Project Management Professional）などの資格保有者はなお歓迎
※基幹システムの企画・構想・要件定義・導入までの一連サイクル（複数プロジェクトに跨っていても可）
※ビジネスサイドの要件定義からシステム要件の検討経験、業務改善（BPR）経験があればなお歓迎
・特定分野の専門性
※金融領域（保険、銀行、証券、カード等）のうち最低1つ以上の特定業界における高い専門性
※基幹業務（財務経理、購買、生産、販売等）のうち最低1つ以上の特定の領域における高い専門性
※ITコンサルティングを行ううえでの特定ソリューションにかかる高い専門性があれば、なお歓迎
・セールス（プロジェクト提案）、案件獲得実績歓迎 ■歓迎
・クライアントのマネジメント層（CxO層）とのリレーションシップ構築経験
・経営戦略、事業戦略などの策定経験
・スタッフ層の教育経験
・英語などの語学力
■求める人物像
・主体性（指示待ちではなく、自分なりに整理分析し考え、物事を進めることができる。全ての物事において当事者意識を持って取り組む）
・コミュニケーション力（自分の考えを伝えるだけではなく、相手の話を思いやりの気持ちをもって傾聴できる）
・粘り強さ（どんな状況、どんな仕事であっても、諦めずに最後までやり切り結果をだす）
・貢献思考（自分の強み・弱みを理解したうえで、クライアントやチームに貢献でき得る目標を自ら定め、実践できる）
・柔軟性（変化を恐れず常に自らをアップデートし、変わり続けることができる） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー～シニアマネージャー
- どこで働くか
- 東京都区内（クライアントプロジェクトにより）
※基本地方転勤などはなし
※コロナ禍においてはリモートワークがメインのプロジェクト多数 - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制
・標定労働時間 7時間30分
・1日のみなし労働時間 7時間30分
※クライアント様先の稼働時間に合わせた働き方となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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マネージャー：年収940～1300万円（月給78万円～）
シニアマネージャー：1300～1750万円（月給108万円～）
※昇給タイミング/年1回、昇格タイミング/年2回 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当支給（上限あり）
・社会保険完備
・産休・育児休暇取得実績あり
・関東IT健康保険組合所属。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能。
・確定拠出年金（運用手当支給） - 休日休暇は
- 週休二日（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接２～３回（オンライン・対面）→内定
※選考プロセスは上記から変更される可能性もございます。
掲載期間23/06/29～23/07/12
求人No.PACT-SandE/M-SM
