募集情報

なぜ募集しているのか: 事業の成長に伴い営業人員も近年増加を続けており、今後も営業組織は更に拡大する予定です。
競合の台頭や顧客ニーズの変化など市場環境も複雑化していく中、人員の増加だけではなく、より戦略的な営業組織を構築することで営業力を向上させることが必須となっており、営業企画チームを新設にあたっての採用です。
どんな仕事か: 新設のセールスイネーブルメントとして、セールスチームの人材育成をサポートしていただきます。
・各トレーニングのプログラムの企画/運営
・育成指標の確立による定期モニタリング、プログラムの継続改善
・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新

≪現状≫
入社～独り立ちするまでの教育プログラム（一人前研修）はありますが、現営業組織は約7割が直近2年以内に入社したアーリーメンバーで構成されており、今後組織拡大に伴って入社者の一人前までの育成期間短縮・育成の平準化/仕組み化課題として浮き彫りになることが想定されており、専任のチームの立ち上げを行います。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をしている方
・営業育成/仕組み化の経験
・社員育成プログラムの企画・運用経験
・研修、教育系のコンサル会社での経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 749万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円／月

■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

■私服通勤

■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: ・クラウド事業
企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています

・IT人材事業
「ITに関わるすべての人たちを応援するパートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています
経費や交通費の申請～承認～精算をWebブラウザ上で実現！経理部門の業務も効率化

・どこからでもWebブラウザで申請、承認できて、作業時間が短縮
・交通系ICカードを「ピッ」とするだけで交通費申請可能
・自動仕訳や会計ソフト連携で経理業務の時間を削減
・「乗換案内」内蔵で、交通費を自動計算
・国内累計導入社数No.1！

日本の労働生産人口は2040年には約4000万人、2060年までに約3000万人減少すると言われています。
また、労働生産性も主要先進7か国の中で40年以上最下位であり続けており、OECD（経済協力開発機構）加盟国36か国中でも20位となっています。
この状況に加えて、「熱意のある社員調査」では155か国中149位と、楽しく仕事ができている国民が非常に少ない状況と言えます。
そこをクラウド事業を推進することで、
業務効率化→時間や未来への投資を生む→働くことを豊かにするという流れで解決しています。

取扱い紹介会社

ブライエッジ株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-306555
紹介事業許可年：2014年

登録場所: ブライエッジ株式会社

〒101-0054　東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F

掲載中の求人: 現在1914件の求人を掲載しています。
求人を見る

メール管理・共有システムのセールスイネーブルメント

人事制度・企画