なぜ募集しているのか: 「楽楽精算」などのバックオフィス系クラウドサービスを展開しているラクスグループにて、労務業務全般および、当社初の人事／労務領域のPMIリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。事業管理の統一・ドライブを目的とし、HR分野における労務領域PMI全般をお任せいたします。

採用背景
弊社では年間500名以上の採用計画を立てており（全て正社員の増員募集）、現在組織が急拡大している「過渡期」です。
具体的には今後8年から10年程度で、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。
その目標に向けて、現在国内・海外のM&Aの検討を積極的に行っています。
上記を推し進めるにあたり、企業買収後の人事／労務領域におけるPMIを業務を行って頂きます。
今回初めて労務PMIの募集となります為、大きな裁量を持つことが可能です。
『攻め』の労務組織で一緒に成長していける方を募集中です。
どんな仕事か: 【企業買収前の業務／労務担当】
まずはご入社より半年～1年を目安に弊社労務業務を一通り経験いただきます。（インプット期）・社会保険（オフィスステーション）
・給与計算
・勤怠管理
・福利厚生
・総務庶務／人事制度運用（※企画は別組織が行っている為、給与面での運用のみとなります。）
・人事労務DD
※オペレーション内製化率100%

【企業買収後の業務／PMI担当】
・買収先企業の労務管理、就業規則の統一、システム統合の推進
・買収先企業の現状分析、全社最適を見据えた業務課題の解決

※基本国内での業務となり、必要に応じて出張対応をいただきます。
求められるスキルは: 必須労務知識全般をお持ちの方（給与計算、勤怠管理、社会保険、人事制度運用設計）
▼以下いずれかのご経験
従業員数300名以上の事業会社の労務経験3年程度
社労士法人経験3年程度

歓迎歓迎要件
・社労士資格取得者
・人事/労務PMIのご経験
・人事/労務DDのご経験

求める人物像
・業務オペレーションの改善や検討にご興味がある方
・変化が楽しめる方
・マルチタスクなど複数の業務を同時並行で動かすことに抵抗のない方
・自／他部署とのコミュニケーションを取りながら、業務を進めるのが好きな方
・タフな対人折衝や交渉を通し、プロジェクトを推進したご経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00－18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円／月

■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

■私服通勤

■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

人事／労務PMIリーダー（東京）

人事（採用・教育など）