- なぜ募集しているのか
- 新規事業部開設に伴う増員募集です！
クライアント数、自社メディア開発が増加する中で、もっとデザインを能動的に良くしていきたいという全社的な強い思いのもと、採用活動を行っております。
※役員直下のポジションです。
※風通しのよい風土の当社で、ディスカッションも交えながら業務を進めていただきます。 - どんな仕事か
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マーケティング戦略室にて、担当執行役員および開発部と連携頂きながら、主に自社開発ツールやオウンドメディアおよびHPのUI/UXデザインの設計～実装までをお任せします。
既存ツールとメディアのUIデザインの改修/コーディング、ゆくゆくは新規サービスの企画業務全般もお任せします。
デザインに関する細分化された業務のみではなく、事業に深く入り込んで頂き、
どうしたらもっと顧客が使いやすくなるかを試行錯誤し、事業の成長に直結する提案を行うことが出来る環境です。
＜業務詳細＞
エンジニアおよびコンサルタントと連携し、自社新規・既存ツールのUI/UXデザイン制作・実装サポート、クライアント企業のWebサービス改善全般をお任せいたします。
・ユーザーに最適な体験を提供するための情報アーキテクチャの検討
・ワイヤーフレームの作成
・開発を意識したデザインの作成
・ユーザ行動分析に基づいたUX/UI改善
・中長期的には全社ブランディングやデザイン戦略の構築 等
＜メイン担当サービス＞
・「keywordmap」
弊社が独自に開発した競合調査分析ツールです。
自社サイト、競合サイトのSEO分析や、ユーザーニーズの可視化、コンテンツの設計支援など、クライアントのWEB戦略を成功に導く機能を複数備えております。
・「Market Engine」
2019年2月新規リリースしたサービスです！
これから強化していくためにもあらゆるアイデアを頂きたいです。
・「Marketing Native」
2018年立ち上げ済みのマーケティング情報オウンドメディアです。
社内編集部隊による改善の効果でWEBマーケティング領域で話題になる記事も増え、
急成長中フェーズにありますので、さらなる強化を目指しています。
今後新規リリースするサービスについてもご担当頂きたいと思っています。
デザイナーとしてスキルアップを目指したい方はもちろん、デザイン以外で幅広く知識・スキルを身に着けたい方にはうってつけの環境です。指示を受けて作業するだけではなく、実際にご自分でアイディアを出して頂き仲間と協力してプロダクトを完成させて頂きます。
事業会社のデザイナーとして自社ツールと真剣に向き合えるだけではなく、様々な業界のクライアントとも関わることができるポジションです。
今までのご経歴を生かし、さらなるスキルアップを望む方からのご応募をお待ちしております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・Webデザイン実務経験( Photoshop 、Illustrator )
・HTML/CSS/JavaScriptを用いたコーディングの実務経験
歓迎 【歓迎条件】
・IT業界に関心がある方／成長業界で活躍したいと考えている方
・ベンチャーフェーズの企業での就業経験をお持ちの方
・PHPを用いたコーディングの実務経験
・Adobe XDを使用してのモックアップ作成の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地詳細】
東京都港区六本木7-4-8 ウインドビル2F/3F（受付）
【アクセス】
東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」5分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩5分 - 勤務時間は
- 9:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 750万円
※上記金額はあくまで目安です。スキルや年齢、現年収を考慮して決定します。
・給与改定年2回（３月、9月）
・別途交通費、家賃補助あり（オフィス最寄駅より2.5km圏内に居住の場合。）
・賞与年2回
・試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません） - 待遇・福利厚生は
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・通勤交通費支給
・結婚祝い金
・家賃補助(支給条件あり）
・複数の社内イベント（全社MTG、達成会など）
・研修旅行
・書籍購入費 全額支給
・有料セミナー参加費 全額支給
・グループフェス参加費支給（社員間の食事費用を補助）
・オフィスでおかん（冷凍食品を通常価格より安く利用）
・定期健康診断/インフルエンザの予防接種
・部活動費用補助
今後も社員の声を参考にしながら、引っ越しや結婚/出産等、社員のライフスタイルの変化にも柔軟に対応出来る制度を拡充していきます。創業5年目のフェーズだからこそ、社員に長く働いてほしいと思っています。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
夏休みは自分の好きな日にちで連続1週間取得可！ - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)人事面接
(3)マネージャー／役員面接
(4)社長面接
(5)内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※面接時は私服でお越し頂けます。
※最終選考は原則対面ですが、遠方にお住まいでリモート面談を希望の方はご相談ください。
掲載期間19/04/12～19/04/25
求人No.COREJ-20181201
