誰もが知っている大手有名メーカーでの光学設計エンジニア/業界未経験OK/リモートOK・週2～3出社5032879

その他、技術系（機械・メカトロ・自動車）

年収500万円～849万円

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業マネジメント業務なし新規事業・新サービス転勤なし土日祝休みポテンシャル採用（未経験可）年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能

なぜ募集しているのか: 新製品プロジェクト増加に伴う増員。R＆D組織強化のため。
担当する製品数が増大する中で商品開発を加速するために増員。
どんな仕事か: 内視鏡システムにおいて、お客様が簡易かつ漏れなく診察をするための光学技術開発
医療用内視鏡向けの新規光学ユニットの設計開発
■職務内容（ミッション、具体的な業務内容）
〈光学技術開発〉
次世代内視鏡システムまたは対物光学ユニットに搭載する新規光学技術の仕様立案

〈内視鏡の開発〉
医療用内視鏡製品の開発プロジェクトに参加し、光学エンジニアとして設計開発を担当
・内視鏡光学系のアーキテクチャー設計、詳細製品仕様の立案
・光線追跡ソフトウェアを用いたレンズ設計、公差解析や迷光解析

〈共通業務〉
・計測器、評価機の利用、または実験系をくみ上げての光学や画像性能、信頼性の評価を通じて設計検証を行う
・組立製造条件、検査手法を製造部門と共同で設定し、データ解析、生産性評価（製造支援）
・医療機器登録に必要な申請文章の作成（英語・日本語）

■入社後のキャリア（どのようなキャリアを築いていただけるか）
・製品開発プロジェクトや要素技術開発プロジェクトに参加
・数年後、医療機器製品や光学系の専門知識を有したシニアエンジニア
・次世代内視鏡システムに搭載する新規光学技術開発エンジニアとして技術確立・製品導入の業務を推進いただきます。

■職務の魅力
医療用内視鏡の顧客価値を実現する上で、イメージング技術は重要な役割を担っております。その中の光学エンジニアリングは、基本的な性能だけでなく、差別化にも繋がる技術開発も進められる職務になっています。
光学的なシミュレーション、光学系の加工・組立性評価、実験室での測定や評価を通じて、世界トップクラスの内視鏡製品つくりの一翼を担っていただきます。

■補足事項
候補者様のご経験、スキルに応じて「光学技術開発」「内科向け内視鏡の開発」、「外科向け内視鏡の開発」いずれかのチームへの配属になります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■学歴：学士以上

■語学：英語文章をある程度自力で読解できる方（目途：TOEIC500点以上）

■必要な経験（経験年数）
・メーカーにおける光学設計開発経験または、光学機器の製品開発経験（3年以上）
・複数の利害関係と協業しながら業務遂行した経験
　※他組織の関係者と円滑に連携をはかれる、コミュニケーション能力の高い方を希望

■専門スキル・資格等：
・光学(幾何、波動)に関する知識
・チームワークを大切にし、コミュニケーション力がある

歓迎【歓迎要件】
■好ましい経験：
・医療機器、光学機器の製品開発経験
・撮像装置の試作、光学組立調整の経験
・光学素子、光学ユニット、撮像装置の光学計測、画像評価の経験

■好ましいスキル：
・光線追跡ソフトウェア（CodeV、Zemax等）による結像レンズの光学設計
・プログラミングスキル（Matlab,Python等）
・光学設計/シミュレーションソフト(CodeV, LightToolsなど)
・数値解析ソフト(Matlabなど)

募集年齢（年齢制限理由）業界未経験での募集のため。（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 内視鏡システムの筐体製品の商品開発（機械設計）
どこで働くか: 東京（八王子）
勤務時間は: 8：45～17：30
※フレックスタイムあり。・標準労働時間8時間　コアタイム11:15～13:30
※リモートOK。週2～3の出社になります。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ◆入社時引っ越し費用の支給（支給条件あり。詳細はお問い合わせください）
◆住宅・独身寮
◆新婚者用社宅
◆健康・がん検診
◆カフェテリアプラン
◆育児（育児休職・出産育児一時金・在宅勤務制度・役割フレックス制度）その他
◆借上社宅
寮があるわけでなく、会社提携の不動産会社にていくつかの物件候補から選んでいただく形。
エリアにもよるが、首都圏は上限90,000円。自己負担額は全国一律6,800円（光熱費別）で、会社から補助として2,000円出るため、実質4,800円で住める。
ただし、29歳未満。その後は退寮するか、住宅補助に切り替える。
◆住宅手当
一律8,700円の補助
既婚者世帯主の場合のみ16,800円
休日休暇は: ◆休日・休暇・年間休日
年間休日数は129日。長期休暇としてはゴールデンウィーク、お盆休み、正月休みの3つがあります。
有給休暇・年次有給休暇は入社初年度から20日間付与されます。
また有給休暇の取得促進を目的として、連続5日間の有給休暇を各人が任意の時期に設定できる「クリエイティブホリデー」を導入しています。

◆リフレッシュプラン
勤続年数に応じて休暇やボーナス、セミナーが付与されます。
1.勤続7年：5日間の休暇取得と5.5万円のボーナス支給
2.勤続20年：10日間の休暇取得と33万円のボーナス支給（最短で43歳）
3.55歳時：5日間の休暇取得
特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇等
どんな選考プロセスか: ■選考プロセス
・書類選考
・適性検査　あり(能力・適性)
・面接2回