オリンパスでの医療機器開発のプロジェクトリーダー/業界経験不問/リモートOK・必要に応じて出社/東京5032882

プロジェクトマネージャー（機械・自動車）

年収500万円～1399万円

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業マネジメント業務なし新規事業・新サービス英語力が必要転勤なし土日祝休みポテンシャル採用（未経験可）年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能

なぜ募集しているのか: 新製品プロジェクト増加に伴う増員。R＆D組織強化のため。
担当する製品数が増大する中で商品開発を加速するために増員。
どんな仕事か: オリンパスの医療製品開発プロジェクトにおいて、QCD目標達成に責任を持つ、「プロジェクトリーダー」をお任せします。
ご担当いただくプロジェクトはご経験に応じて決定いたします。
■本ポジションのミッション：
・医療製品開発のプロジェクトマネージメント

■仕事内容
・各部門からアサインされたプロジェクトメンバーをマネージメントしながら、
　担当製品の目標QCDを確保、新製品開発プロジェクトの立ち上げ～完了に責任を持っていただきます。

■職務の魅力
オリンパスは、グローバルメドテックカンパニーを目指しており、現状日本企業でベスト20位内のランキングに入る2社の1社です。
当部署は、オリンパスの全新製品開発のプロジェクトリーダのアサインを担っており、皆さんにはプロジェクト全体をリードして頂きます。
そして、製品が上市された暁には、世界中の病院で医師や医療従事者の方々に製品が使われて、患者さんの安心・安全に貢献します。
例えば、日本ではその昔、胃がんでの死因が高く、がんは怖い病気でしたが、現在では毎年の内視鏡検査されている方であれば、先ず、早期発見、診断が可能で、入院手術する事無く、治療出来ます。
単なる社会貢献に留まらず、皆さんご自身のご家族やご友人の方々の健康にも貢献が可能となる職務になります。

■ご入社後のキャリアイメージ
・比較的難易度が低い小規模プロジェクトリーダを手始めに、
　難易度が高い大規模もしくは、国を跨ぐグローバルプロジェクトのリーダーへのステップアップが可能です。
・その後は各商品分野毎のプロジェクトリーダを束ねる分野マネージメントの後、
　各人の適性や希望を配慮し、各部門への定期的なローテンションも配慮いたします。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■経験
下記いずれかのご経験のある方を希望しています。
（1）製品開発のプロジェクトにおける、QCDを達成させるための活動経験
　└プロジェクトチームビルドから、日々の進捗管理、工場への生産移管までに責任を持つマネジメント業務経験のある方を希望しています。
（2）建築、造船や、ITサービス等、分野を問わないプロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの規模は不問）
　└プロジェクトマネジメントスキルに長けている方を希望しています。業界経験よりも、プロジェクトマネージメント経験を重視します。
　　
■スキル：
・英語力：英語での読み書きができ、ビジネスでの使用経験もある方
　└グローバル規模のプロジェクトは全体の三分の一程度ですが、全てのプロジェクトにおいて日常的にドキュメントベースでの英語コミュニケーションが発生します

■求める人物像：
・これまでのご経験に拘らず、新しいことへのチャレンジや、変化に対して柔軟に対応いただける方

歓迎【歓迎要件】
・英語でオーラルコミュニケーションができる方（目安：TOEIC600点以上）
・医療機器業界でのプロジェクトマネジメント経験
・グローバルプロジェクトのマネジメント経験
・複数の機能横断でのプロジェクトマネジメント経験
・PMP（Project Management Professional）保有者

※「スタッフクラス」、「シニアクラス」共通の要件となります。

募集年齢（年齢制限理由）業界未経験での募集のため。（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 医療製品開発のプロジェクトリーダー
どこで働くか: 東京（八王子）
勤務時間は: 8：45～17：30
※フレックスタイムあり。・標準労働時間8時間　コアタイム11:15～13:30
※リモートOK。週2～3の出社になります。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1350万円
待遇・福利厚生は: ◆入社時引っ越し費用の支給（支給条件あり。詳細はお問い合わせください）
◆住宅・独身寮
◆新婚者用社宅
◆健康・がん検診
◆カフェテリアプラン
◆育児（育児休職・出産育児一時金・在宅勤務制度・役割フレックス制度）その他
◆借上社宅
寮があるわけでなく、会社提携の不動産会社にていくつかの物件候補から選んでいただく形。
エリアにもよるが、首都圏は上限90,000円。自己負担額は全国一律6,800円（光熱費別）で、会社から補助として2,000円出るため、実質4,800円で住める。
ただし、29歳未満。その後は退寮するか、住宅補助に切り替える。
◆住宅手当
一律8,700円の補助
既婚者世帯主の場合のみ16,800円
休日休暇は: ◆休日・休暇・年間休日
年間休日数は129日。長期休暇としてはゴールデンウィーク、お盆休み、正月休みの3つがあります。
有給休暇・年次有給休暇は入社初年度から20日間付与されます。
また有給休暇の取得促進を目的として、連続5日間の有給休暇を各人が任意の時期に設定できる「クリエイティブホリデー」を導入しています。

◆リフレッシュプラン
勤続年数に応じて休暇やボーナス、セミナーが付与されます。
1.勤続7年：5日間の休暇取得と5.5万円のボーナス支給
2.勤続20年：10日間の休暇取得と33万円のボーナス支給（最短で43歳）
3.55歳時：5日間の休暇取得
特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇等
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・適性検査（能力試験あり）
・WEB面接1回（60分）：直属の上司（Director）＆その上の上司（Vice president）