【関西】シニアコンサルタント(戦略/業務/IT)*最年少SC 26歳
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掲載期間23/05/31~23/06/13 求人No.NHHDB-Kansai2

【関西】シニアコンサルタント(戦略/業務/IT)*最年少SC 26歳

戦略コンサルタント

株式会社Regrit Partners
年収700万円~899万円
株式公開準備ベンチャー企業転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は1,000人のCxO人材をクライアントや自社、関連会社から輩出する企業を目指しています。
その実現のためにIPO準備を開始しており、更なる事業拡大・サービス拡充に向け、新たな人材を募集します。
どんな仕事か
設立以降、100%プライム(一次請け)で、戦略からテクノロジー導入までワンストップでCorporate Transformationを実現。合計300以上のプロジェクト実績有。
【当社の特徴】
■独自のコンサルティングスタイル
1.Issue Driven:特定のソリューションありきの提案ではなく、イシュードリブンで向き合う
2.Scopeless:スコープを切らず、改革実現のために必要なことをやり切る
3.Anti-Parasite:クライアントに寄生せず、伴走型支援により成果を根付かせて出ていく

■大手クライアント×ワンプール制
各業界の大手クライアントに対してワンプールでアサイン。様々な異能人材とコラボし課題解決を続けていただきます。それにより高付加価値を生む能力を磨き上げます。
・クライアント:平均売上高5000億円の大手クライアント※プライム(一次請け)率100%
・ワンプール制:領域・業界問わず多種多様な案件にアサインするワンプール制

■コンサルティング+1
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただくことになります。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、一般的なコンサルタントより多角的なスキルセットを得られます。

■評価制度
「人物・能力・実績」の観点から各職位に期待する項目と基準を定義した独自の評価制度を設けています。
透明性の高い評価制度で半期ごとに評価を実施することにより、合理的に個人の成長を促進しています。

【参考プロジェクト事例】
■DX/戦略
 ・大手家電業におけるコミュニケーション戦略の立案、コンタクトセンター立ち上げ
 ・大手小売業の人事領域におけるDX推進並びに生産性改善支援
■新規サービス/営業改革
 ・大手通信業の新規サービス構築における中期事業計画策定やソリューション開発チーム支援
 ・大手製造業における営業業務改革と改革後の業務を支えるシステム導入支援
■システム領域
 ・大手施設管理会社によるグランドデザイン策定などの基幹システム刷新プロジェクト支援
求められるスキルは
必須 以下のご経験いずれかをお持ちの方

・コンサルティング業務または類似の領域で3年以上の実務経験を有する方
・SIer,社内SE職等でシステム導入や開発に類する3年以上の実務経験を有する方
・事業会社において組織を横断するプロジェクトを推進した経験がある方
・業務改善、プロセス改革業務等の経験がある方
・事業創造、新規事業立案から実行の経験がある方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
シニアコンサルタント
どこで働くか
大阪府大阪市北区梅田1-3-1
大阪駅前第1ビル8F billage OSAKA 大阪駅前第1ビル
勤務時間は
フレックスタイム制(標準労働時間8時間/日) コアタイム11:00-15:00
給与はどのくらい貰えるか
・Senior Consultant:年収740~900万円(月給53万円~)

■給与(実績)
・Managing Director:1880~3500万円
・Associate Director:1500~1800万円
・Engagement Manager:1110~1380万円
・Senior Consultant:740~900万円

■試用期間:6か月
■業績/パフォーマンス賞与
待遇・福利厚生は
Great Place To Work ® Institute Japan が実施した、「働きがいのある会社」ランキングにて、3年連続ベストカンパニーに選ばれています。

【福利厚生】
■社会保険完備(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)
■医療保険
■通勤手当
■資格取得補助制度
■社員旅行
■フレックスタイム制
■定期健康診断  等

【研修制度】
■内部独自研修
 ・コンサルティング基礎研修
 ・業務改革理論
 ・IT/システム研修
 ・マネージャー研修 等
■各種外部研修
 ・適宜
休日休暇は
年間休日125日、完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇
どんな選考プロセスか
書類選考(履歴書・職務経歴書)
カジュアル面談※希望の方のみ
1次面接(web)
2次面接(web)
最終面接(web or 対面)
内定
※日程調整は弊社最短の営業日で対応致します
※選考プロセスは短縮される可能性がございます
会社概要
株式会社Regrit Partners
事業内容・
会社の特長
当社は、外資系コンサルティングファームやベンチャーファームで大規模プロジェクトや会社/部門立上げを経験してきたメンバーがスピンアウトする形で設立したプロフェッショナルファームです。
設立以来、「Change your Drama」を掲げ、顧客の事業競争力強化およびビジネスの成功に貢献する領域であるDXに特化し、高付加価値サービスを提供しています。
中でも、平均売上高5000億円以上の大企業を対象とした、DXでの全社改革においては、競合ファームを抑え、破竹の勢いでビジネスを拡大して、ブランドを確立しつつあります。
また、当社はコンサルティング業務だけでなく、積極的にファーム運営に携わっていただくため、経営の知見/経験を獲得できることが、大手SIerやファーム出身者を惹きつけている強みです。
今後は、インキュベーション事業にも積極的に投資し、2022年にはVC機能を持つ会社となる方針です。
ビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。
(1)顧客ビジネスにも深く精通したDXの伴走者として、顧客との直接取引にこだわっています。
(2)単なるITコンサルティングではなく、事業および業務の改善/改革からデジタルの選定/導入まで一気通貫で行うこと。
(3)ファーム運営や経営に深く携わることで、コンサルタントの真のキャリア形成を支援すること。
設立
2017年8月
資本金
1億円
売上高
2020年度:8億円
2021年度:17億円
2022年度:30億円
従業員数
200
事業所
株式会社Re-grit Partners 本社
〒102‐0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
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