なぜ募集しているのか: 1886年創業、総合インテリアメーカーである当社は社員数350名近くの規模に成長し、毎年２桁の新入社員を採用しています。現在の企業規模と今後の企業成長のためには、これまで以上に社員一人ひとりの育成を重視し、主体性の向上や生産効率のアップ、時代に即した商品開発や販売等の販売力強化を図っていかなければなりません。今回ご入社いただく方には、教育研修制度の立案・実行をお任せします。
どんな仕事か: 研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行をお任せします！
・新入社員研修
・既存社員への階層別研修
・高齢のベテラン社員向け研修　
※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。

■組織構成
配属となる人事部は社長直下となり、現在50代の部長が1名で新卒/中途採用・人事制度企画・社内教育等を一手に担っています。※メイン業務はもちろん教育・研修制度の企画立案となりますが、新卒採用などで部長の補助を行って頂く場合もございます。同じ事務所内には経営管理部（経理・総務）も業務を行っており、15名程度の管理部門社員と就業いただく事となります。

■業務・会社の特徴/魅力
・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。
・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、様々なことにチャレンジすることが出来ます。
・イ草の取り扱い全国トップレベルです。現在、国内販売以外に海外へ向けた販路開拓も行っています。
求められるスキルは: 必須人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上）
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、同条件による「契約社員」での採用です。
試用期間終了後、身分変更により「正社員」となります。
どこで働くか: 本社
住所：福岡県三潴郡大木町三八松1052
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／八丁牟田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※ほとんど自家用車で通勤しています。その場合、駐車場は無料です。最寄り駅からは、徒歩30分ほど掛かりますので、自転車か原付での通勤になります。
勤務時間は: 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～ 499万円
月給：290,000円～360,000円
※固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給：年1回（11月）
■賞与：年2回（8月、12月／昨年度実績：年2回、2ヶ月分）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（上限31,600円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：新入社員研修、各職域における研修、資格取得研修、海外視察に参加できる機会など

＜その他補足＞
■企業年金
■社内レクリエーション
■社員旅行
■食堂完備（300円/食）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土曜、日曜
夏期休暇（４日）、年末年始休暇（５日）、年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接（Web面接可能）
↓
社長面接
↓
内定

【福岡/WEB面接可】人事〈係長・主任クラス〉～社内人材育成の企画立案/総合インテリアメーカー～

人事（採用・教育など）