- なぜ募集しているのか
- ■募集背景
現在、財務報告実務周辺で毎年制度改正が行われ、弊社についても市場規模拡大による業務増加の為、財務報告における中～長期的な課題発掘と改善策の実行が求められています。
今回、弊社における決算・財務報告の仕組みづくりや運用改善に興味がある方を募集します。 - どんな仕事か
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弊社における決算・財務報告の仕組みづくりや運用改善■職務内容
・決算・財務報告業務の計画立案、実施、改善要請事項の検討や改善策提案、報告書作成、フォロー
・決算・財務報告書類の定期的な作成・開示
下記、書類作成業務を依頼します。
・金融商品取引法に基づく書類 …有価証券報告書、四半期報告書など
・会社法に基づく書類 …招集通知、事業報告、計算書類、連結計算書類など
※ゆくゆくは上場証券取引所の適時開示に基づく書類 …決算短信、四半期決算短信、コーポレート・ガバナンス報告書などもお任せします。
（内部統制に関する業務）
・内部統制資料作成
・全社統制、業務プロセス、IT全般統制、決算全般統制の評価
・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ
・内部統制報告書の作成や経営者への報告
・内部統制の計画立案、制度構築、文書化等
主たる業務ではありませんが、当面は以下の業務も兼務していただきます。
・年度/月次での数値計画の管理
・担当事業の生産性向上
■配属先部署
・財務経理部
(雇入れ直後)財務経理
(変更の範囲)弊社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 ■事業会社での決算開示業務経験（決算対応、開示対応、監査法人対応など）
■財務報告担当者として、
・財務報告書類の目的を理解し、作成上の留意点（作成要領）のレベルで配慮
・各財務報告書類に用いられるデータの関連性（共通点、相違点等）を理解している
・決算・財務報告プロセスに必要な内部統制上の諸条件を理解している。
〈面接にて、下記の内容を確認していきます〉
・決算業務の経験
・開示資料作成の経験歓迎 〈歓迎要件〉
・上場会社で開示実務（経験決算対応、開示対応、監査法人対応）
〈優遇要件〉
・財務報告実務検定
・FASS検定（経理・財務スキル検定） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- （入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分
（コンコースにて直結）
都営地下鉄 大江戸線「六本木」駅3出口より徒歩6分
東京メトロ 南北線「麻布十番」駅4出口より徒歩12分
都営地下鉄 大江戸線「麻布十番」駅7出口より徒歩9分
東京メトロ 千代田線「乃木坂」駅5出口より徒歩10分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩1時間）
※休憩時間例.13:00～14:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：500万円～1,000万円（年棒制）
■月給：416,667円～833,334円 ※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
(1) 基本給 314,556円～629,111円（(2)の手当を除く額）
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代102,111円～204,222円を含む）
(3) 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給） - 待遇・福利厚生は
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・交通費全額支給
・各社会保険完備
・私服勤務可
・オフィス内禁煙（六本木ヒルズ内に喫煙所有り）
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種、コロナウイルス対策（除菌、検温、PCR検査キット、他）
・福利厚⽣アプリ加入
・iDeCoプラス加入
・持株会制度
・社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他）
・ビジネス読書アプリ無料
・社内イベント（表彰式など）※既定の飲み会、懇親会などはありません。
・各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他）
・キャリチャレ（立候補制の社内異動制度） - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)
上記に加え、特別休暇が夏季・年末年始に各3日ずつ付与されます。
その他、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
◎年間休日126日。5日以上の連続休暇の取得が可能です。
◎産休・育休取得実績あり。男女とも積極的に取得しています。
◎夏季、年末年始にはそれぞれ3日間の特別休暇を取得可能！有休も取りやすく、旅行などを楽しむ社員も多いです。 - どんな選考プロセスか
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※エントリー～内定まで約2、３週間ほど
エントリー～書類選考（書類先着順に選考を進めます）
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適性検査、一次面接（GRP責任者または人事担当者とオンライン面接）
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二次面接（社内案内、事業部責任者との面接）
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最終面接（オンラインまたは来社にて代表との面接）
※オンラインをお勧めします。
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リファレンスチェック
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内定
#AMBI限定求人
#入社時期は相談可能
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.WISGC--001
