- なぜ募集しているのか
- ■SMN株式会社とは
SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。
「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」1946年に起草されたソニー（当時は東京通信工業）の設立趣意書の一文です。
そして、これは「技術力」を強みとする我々の原点でもあります。
■【ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー】
2019年3月には東証1部上場、2022年4月にはプライム市場を選択し、ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。
新たな仲間を募集いたします。 - どんな仕事か
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SMNの中核ビジネスである、アドテクノロジー事業における広告配信プラットフォームDSPの広告運用を行っていただきます！■当ポジションの魅力
SMNの中核ビジネスである、アドテクノロジー事業における広告配信プラットフォームDSPの広告運用を行っていただきます。
WEB/広告/マーケティング/AIの業種に未経験からチャレンジすることが出来ます。「専門的な業界で難しそう」と懸念される方も安心してください、異業種から未経験で入社して活躍している方が多くいらっしゃいます！（アパレル業界、人材業界、旅行業界、IT業界など…）
また、SMNでは広告（媒体）の運用スキルが身に着けられるだけでなく、自分の意見をプロダクトに反映することが出来る環境です。企業規模が大きくないからこそ、営業、企画、エンジニアなど他部門と連携をしてクライアントの課題解決をすることができます！
■仕事内容
・広告配信戦略の立案から、広告配信設定／入札調整／配信結果の分析／パフォーマンスチューニングなど、当社DSP「Logicad」の広告運用全般を担当していただきます。
・広告主からお預かりした広告予算を、「誰に」「いつ」「どこで」配信するかをコントロールすることで、広告効果の最大化を実現することがミッションです。
・営業が受注した案件について、クライアントが設定するKPI達成を目指し、PDCAサイクルを回しながら広告効果最大化のためのオプティマイズ（最適化）を行います。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ■求める人物像
私たちは最新のテクロノジーを駆使するデジタル・マーケティング集団です。だからこそ目まぐるしく変化し、日々進化するアドテクのトレンドをキャッチアップしつづけられる、オーナーシップのある人材を求めています。
■必須条件
・社会人経験1年以上
・吸収力、主体性、協調性、変化への対応力がある方
・数値をベースにした思考が出来る方歓迎 ・運用媒体の知識、運用経験
・WEB広告に関する知識
・営業経験２年以上
・クリエイティブの良し悪しの判断
・提案力、ヒアリング力、調整能力がある方
・簡単なExcel、PowerPointの使用 - 雇用形態は
- 正社員
無期雇用※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇変更はありません） - どこで働くか
- 〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12F - 勤務時間は
- 標準労働時間：8時間（休憩：1時間）
フレックスタイム制（コアタイム付き）
フレキシブルタイム：
始業時間 7：00 ~ 11：00
終業時間 15：00 ~ 20：00
コアタイム：11：00 ~ 15：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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【月給制】291,667円～375,000円
基本給：176,500円～220,000円
貢献給：55,167円～80,000円
固定残業手当：60,000円～75,000円
（月34時間～45時間分の時間外労働手当として支給）
※固定残業手当の支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合は、別途差額を時間外割増賃金として支給する
・評価に基づく年2回の給与改定
・会社業績に連動する期末賞与有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき一部支給（特急料金などは除く）
住宅手当：当社規定による家賃補助手当あり
社会保険：ソニー健康保険組合
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、選択型研修、社内勉強会 等
＜その他補足＞
・総合福祉団体保険加入
・保養所利用
・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
・ベビーシッター費用補助制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日（2023年）
夏期休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇（1日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）有給休暇※初年度は入社時期により変動 - どんな選考プロセスか
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書類選考
一次面接：現場課長
二次面接：担当役員、人事部長
※一次面接までに、Web適性検査あり
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間23/08/03～23/08/16
求人No.QLKSJ-007
