なぜ募集しているのか: グループ人事部門として、各子会社への人事施策の展開強化、
並びに、今後の分社化によるグループ会社の増加に伴う各種人事施策領域の拡大に備えた体制強化。
どんな仕事か: 人事業務全般
＊ビジョン・事業戦略の実現に向けた人事戦略の実行
- 採用（中途・新卒）・配置/異動・評価・育成関連
- HR Tech 運用（タレントマネジメントシステム）とデジタル化の推進
- 組織開発・組織風土改革（人と組織創り）

＊人事領域（採用・配置/異動・評価・育成）の全てを数年をかけて、順次、担って頂けるキャリアパスをご用意しています。
求められるスキルは: 必須・事業会社における人事部門経験2年以上
・社会人経験5年以上
＊プロフェッショナル志向のある方で、人事の仕事に興味のある方も歓迎。
現状に満足せず、変化・変革を好むタイプの方。改革・改善志向の方。
学習・成長意欲の高い方。

歓迎・HR Tech導入・運用経験者
・PCスキル（パワーポイント・Excelでの業務に慣れている方。）
・キャリアカウンセラー資格保有者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 09:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 540万円
■月給：220,000円～
(1)　基本給　184 ,000円～（(2)の手当を除く額）
(2)　時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として36,000円～を支給）
(3)　25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。
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【各種手当】
【昇給賞与】
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
確定拠出年金制度（401K)
永年勤続表彰
在宅勤務制度
時短勤務制度(介護・育児)
出張手当
定期健康診断(法定以上の項目）
インフルエンザ予防接種
資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ
宅建資格取得勉強会
社内図書館制度
リファラル採用
各種親睦会(納涼会・忘年会)
親睦会補助金支給
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《参考》
港区ワークライフバランス推進企業　認定
休日休暇は: 【年間休日：120日前後】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者)
どんな選考プロセスか: 面接2回
※適性検査（35分)
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。

【上場企業G／人事採用／土日祝休／ワークライフバランス推進企業】

人事（採用・教育など）