どんな仕事か: ■コンサルティング事業
クライアントの採用課題を上流から課題解決します。ブランディングや運用オペレーション、また組織体制にまで入り込んで人事と一緒にプロジェクトを成功に導きます。
まずは10～12社程の既存クライアントを担当して、実際にプロジェクト管理を経験することで知見を深めてもらいます。その後は5～7社程のクライアントを担当しつつ、チームメンバーのプロジェクトが円滑に進むように業務アドバイス・育成、チームの業務改善・仕組み化を行います。
約90％のクライアントが継続取り引きしており、お取引額は年々増加しています。中長期的にクライアントと向き合い、一緒に成功の仕組みをつくる誠実なチームづくりをお任せします。

■業務イメージ
・既存クライアントのプロジェクトマネジメント
　Ｌ母集団形成手法の提案、分析、改善
　Ｌ選考プロセスの構築、設計
　Ｌ予算マネジメント
　Ｌレポート作成、分析、改善策の考案
　Ｌ各人材媒体社、紹介会社との折衝
　Ｌプレゼン・説明会資料の作成
　Ｌ説明会、面接の代行実施
　Ｌクライアントとの定例MTG
・チームメンバーのマネジメント
・リーダーMTGへの参加
・採用面接の実施
・社内制度などの構築・改善
※新規営業・テレアポは一切ありません
※1チームは5～7名程度です
※クライアント企業の業種・職種・規模の傾向はありません
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・2年以上の法人営業、マーケティング活動の経験
・目標達成の方法、考え方を論理的に伝えられる方
・パワーポイント、Excel関数を使った資料作成経験

歓迎・成長企業を自分の力で大きくしたい
・まだ見ぬサービス・価値を提供したい
・クライアント・仲間と誠実に向き合える
・不透明で曖昧な環境を楽しめる
・どうせ働くなら上を目指したい

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～ 36歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F WEWORK内
勤務時間は: 10:00~19:00
月間平均残業時間：30時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～750万円
月給：32万～45万（固定残業手当76,191～円含む）＋業績連動賞与
年収例）
リーダー／600万円
マネージャー／780万円
※試用期間6ヶ月あり（条件変動なし）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：◇昇給年2回 ◇業績連動賞与 ◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◇健康診断 ◇交通費（上限月3万円） ◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◇社内禁煙 ◇書籍購入 ◇私服勤務OK（社内日のみ） ◇フリードリンク
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
補足情報：◇完全週休二日（土曜、日曜） ◇祝日 ◇夏季休暇（7～9月で3日取得） ◇冬季休暇（昨年度実績7連休） ◇産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ◇育児休暇（取得・復帰実績あり） ◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与） ◇慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 社長or事業責任者の面接
↓
社員面談＋社長or事業責任者の面接
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内定

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組織・人事コンサルタント