- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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「具体的な業務」
※巡回または常駐によるクライアント先施設の設備管理業務を行います
・日常施設管理のオペレーションおよび設備機器メンテナンス（点検、修繕、工程管理、クレーム対応等）
・ベンダー管理（業者選定、契約、定期打合せ、コスト管理等）
・クライアントとの折衝・提案業務（メンテナンス計画・業務効率化提案、省エネ提案、見積作成等）
※正社員または契約社員
- 求められるスキルは
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必須 ・年齢30～50歳くらいまで
『経験及び知識』
・ビルメンテナンスまたは設備管理経験ある方
【以下のうち2種類以上の資格取得者を希望します】
第三種電気主任技術者、第一種電気工事、第三種冷凍機械責任者、エネルギー管理士、
1級ボイラー技士
歓迎 ・ビルメンテナンスまたは設備管理経験募集年齢（年齢制限理由） 30～35歳代までが望ましいです （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員または契約社員
- どんなポジション・役割か
- 担当レベル～責任者
- どこで働くか
- 東京都及び千葉
- 勤務時間は
- 8：45～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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500～750万円
経験、年齢によります - 待遇・福利厚生は
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「諸手当」
通勤交通費10万円迄支給、時間外勤務手当、休日勤務手当、外勤手当 等 ＊職種により異なります。
「社会保険」
雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険制度（退職金、財形貯蓄、企業年金 他）
施設（独身寮、転勤者用社宅、各種契約保養所 他）
「退職金制度」
・確定拠出年金
「福利厚生」
・財形貯蓄、融資制度、団体保険、福利厚生倶楽部、契約保養所、レジャー施設、転勤者用社宅等
- 休日休暇は
- ・休日休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休暇
他に年次有給、慶弔、リフレッシュ休暇、産休・育児休業 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓合格の場合
東京本社で部門と人事部による一次面接
↓合格の場合
東京本社で最終面接
掲載期間20/04/20～20/05/03
求人No.EGN-km210-8
