なぜ募集しているのか: 当社は通信販売、EC領域のダイレクトマーケティングを基軸に事業を拡大、2022年には年商80億円を突破しております。順調に事業を拡大してきた当社ですが、今後は更なる事業成長を目指しております。
今後の事業成長を目指すにあたり更なる顧客基盤を創出するために、WEB上でのリードジェネレーションの強化を図っております。
どんな仕事か: デジタルマーケティングのご担当としてWEB上でのリードジェネレーションをお任せします。
リードジェネレーションをメインミッションとしてお任せしつつナーチャリング・クオリフィケーションもお任せいたします。
■業務詳細：
・BtoBリードジェネレーション施策の計画・実行・効果測定・改善活動
・自社ウェブサイト運用・改善
・マーケティングツール企画・制作（外部パートナーと連携）
・インサイドセールスやフィールドセールスなど、関係者と連携した社内オペレーション設計
戦略立案から実行に至るまで一気通貫でBtoBマーケティング領域にかかわれるポジションです。これまでのご経験を生かし、さらに新たなスキルを磨ける環境をご用意しています。

■ポジション魅力：
・これまで行ってきたノウハウと自分の色を出せる環境
・オフライン広告としての事業母体があるため、様々な分野への事業立ち上げが可能であり、現在も複数の新規事業が立ち上がっております。
・スピード感を大事にする文化が醸成されているため、自身のキャリアに対してのPDCAサイクルを高速で回すことができます。
・戦略の立案等をお任せすると共に今後のキャリアパスについてはマーケティングのスキルを更に磨いていただくことや経営陣として会社運営に携わるキャリア形成と様々な選択肢があり、志向性に応じた自由なキャリア形成が可能です。
求められるスキルは: 必須【必須】
・WEBを利用したリードジェネレーション、KPI管理のご経験

歓迎・オウンドメディアの改善運用
・インサイドセールスのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒163-1439
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー39階
勤務時間は: 10:00-19:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 999万円
月給28万円ー月給60万円
固定残業代制　超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月（5万円分-10万円分）
待遇・福利厚生は: 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有

住居手当\20000/月(会社から3駅以内居住の場合)/昼食補助(毎食\500/月額\10000)
《制度》
・資格取得の為の受験料負担(会社に認められている資格のみ)
《報酬》
・年間特別報酬(半期に一度表彰制度有り)
・出産手当\100,000支給
休日休暇は: 年間128日
(内訳)
完全週休二日制
土曜日曜祝日
夏期3日
年末年始5日
その他（結婚休暇(5日)/慶弔休暇/産休育休）
■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
どんな選考プロセスか: 1次面接、2次面接、最終面接となります。
選考の途中でSPIを実施いたします。

【WEBマーケター/リードジェネレーション】大手企業取引実績多数の広告代理店/顧客基盤を創出

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