- なぜ募集しているのか
- 弊社は「Webサイトを改善したい」「成果が伸び悩んでいる」とお悩みの企業に向けたサービス「AIアナリスト」を提供しています。
AIアナリストはアクセス解析を⾃動で⾏い重要なポイントを教えてくれるツールです。
Webサイト分析・改善提案自動化ツール「AIアナリスト」に派生したSEO、AD、LP、RENWEALなどのサービスも展開しています。その他にもコンサルティング、人材育成、プロダクト開発、研究開発なども行なっています。
2021年2月にWACULはマザーズ（現：グロース）上場を果たしました。
現在は組織、プロダクト、サービス、ビジネス、あらゆる面で非連続成長を続けるフェーズにあります。
「テクノロジーでビジネスの相棒を一人一人に」というビジョンのもと、10年以上のマーケティング支援実績に基づくノウハウや、37,000サイト以上のサイトデータ分析によって、「デジタルマーケティングの成果創出の自動化」を推進しております。
圧倒的なストレッチ環境で、共にミッション・ビジョンの体現を目指したい方を積極的に募集しております。 - どんな仕事か
-
新規事業である「MarketerAgent」の立上げ、推進メンバーとして、事業の拡大にコミットいただきます。■ミッション
・新規人材事業の立上げ、推進メンバーとして、事業の拡大にコミットいただきます。
※当社は、35,000超のサイトが登録している自社サービスで培ったデジタルマーケティングの「勝ちパターン」を活用して、企業のマーケティングを支援しています。
※この「勝ちパターン」を、ツール内にとどまらず、マーケティングのプロ人材に伝え、その人材を通じて企業のマーケティングを成功に導くために、新規事業を2021年11月にβ版リリースしています。
■新規事業の特徴（サービス名は記載不可のため、ご面談内にてお伝えさせてください）
以下の３つのサービスを順次リリースしています。
「マッチング」
企業とプロのマーケターを繋ぎ、企業のマーケティング成果最大とマーケターの仕事の機会創出を実現します
「アップスキリング」
マーケターに対して当社の「勝ちパターン」を伝え、成果を出せる人材を創出します
「コラボレーション」
横のつながりがないフリーランスマーケター同士や当社とフリーランスマーケター同士が協力する機会を提供し、企業成果にさらにコミットします
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 ・法人営業経験
・デジタルマーケティングの実務経験（業種・業態、経験年数は問わない）歓迎 ・人材エージェントでの経験
・新規事業推進経験
<求める人物像>
・弊社ミッション、ビジョンに共感してくださる方
・最先端技術や最新のトレンドなどを素直に学ぶ姿勢がある方
・マーケティングを通して「経営」にまで深く携わりたい方
・WEBマーケティングのエキスパートを目指したい方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3か月（試用期間終了後と同条件） - どこで働くか
- 東京都千代田区神田小川町3-26-8 神田小川町三丁目ビル2F
【アクセス】
御茶ノ水駅から徒歩6分
神保町駅から徒歩8分
※ただし、業務の都合により変更する場合があります。
※リモートワーク可（ただし週1回出社日あり） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
所定労働時間は1日8時間（週40時間）、休憩60分
コアタイム：11:00～16:00
※所定外労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸制：450～800万
※年俸の14分割の１を月給として支給します。
※上記には、45時間（87,000円～）のみなし残業を含みます。
また、時間超過分については別途支給いたします。
例１）年収600万の場合、
基本給323,400円、みなし残業手当105,200円/45時間
例２）年収800万の場合、
基本給431,200円、みなし残業手当140,300円/45時間 - 待遇・福利厚生は
-
▼福利厚生
・部活動制度
・WACUL食堂
・お茶、炭酸水やコーヒーなどの飲食 (無料)
・必要な書籍やIT機器/ソフトの購入サポート
・社内並びにオフィス敷地内禁煙
・婦人科検診補助
▼社内イベント
・OKR WIN セッション（週１/金曜）
・Value Tuesday（月１/第３火曜日）
・WACUL食堂（月１/第4月曜日のお昼）
・WACUL DAY（四半期１）
保険：各種(健康、厚生年金、雇用、労災)完備
通勤費：3万円/月を上限に支給します - 休日休暇は
- 完全週休２日制（土曜日、日曜日、国民の祝日）
・年次有給休暇(入社半年後から１０日付与)
・夏季休暇（6月～9月の間で好きな時に5日間特別に休暇を付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・病気休暇（自身並びに子供の看護休暇としても利用可能） - どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 1次面接（部長/執行役員） → 2次面接（執行役員/取締役）→最終面接（代表取締役） → 内定
※採用状況により変更となる場合がございます
※選考過程において、適性検査（性格検査）の受検をご依頼する可能性がある旨、ご了承ください。
#AMBI限定求人
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WACUL-202306-1-MA
