なぜ募集しているのか: 弊社のマーケティングSaaS「Ligla」のさらなる成長のために新機能を継続的に提供していきたいと考えておりますが、一方でエンジニアの手作業による運用が多数存在し、時間が取られてしまっている点が課題となっております。新機能開発のスピードを上げつつ、並行で運用作業の自動化・効率化を進めていくために、開発と運用を担って頂ける方を募集しております。
どんな仕事か: 「Ligla」の管理画面やバッチ処理の開発・改善・運用をご担当いただきます。

【入社してまずお任せしたいこと】

・プロダクト全体のシステム
・仕様のキャッチアップ・プロダクトの軽微な機能改善の開発
・プロダクトの運用作業の実施と改善

【将来的にお任せしたいこと】
・プロダクトの新機能開発の企画調整・仕様調整・開発進行
・システム全体のアーキテクチャ設計・改善
・システムのテックリード

【進行中の主なプロジェクト】
・店舗別配信機能開発
店舗別セグメントの作成や、配信時に店舗アイコンを指定してLINEトーク画面に表示できる機能の開発を行なっております。
・レコメンド連携機能開発
外部で生成されたレコメンドデータを取り込んでLINE配信できる機能の開発を検討しています。
・各種オプション設定の改善
一部オプション契約の設定の際にソースコードを修正してデプロイを行なっておりますが、管理画面からの操作で完結できるような改善を検討しております。
求められるスキルは: 必須・Web系言語、SQLを用いた実務での開発経験
・Linux環境における実務での開発経験

歓迎・Ruby on Rails での開発経験
・LINEのAPIを用いた開発に興味のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木三丁目1番1号　六本木ティーキューブ

※入社後、籍はブレインパッド社に置いた状態で、株式会社Time Technologiesに出向となります。
※出向という形ではありますが、勤務地はブレインパッド社と同じ場所であり、福利厚生や評価制度についてもブレインパッドと同じ環境になりますので、ご安心ください。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
1日の標準勤務時間：8時間／日

2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。
個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。
尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。
※在宅勤務手当を毎月5千円支給
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 700万円
月給：40万円～56万円

– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 昇給：年2回（2月・8月）
– 賞与：年2回（2月・8月）
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込（7.5万～）
　(30時間分か40時間分かは等級による)
– 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・「関東ITソフトウェア健康保険組合」
保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。
・「CLUB-AID」
クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・「肉会制度」
社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。ランダムに配信されるため他本部・他職種の社員との交流が出来ます。
・「社長のおごり自販機」
社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。
休日休暇は: – 年間休日：127日
– 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
– 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
どんな選考プロセスか: ・面接2回
・技術試験+適性検査

【東証プライム上場・新規プロダクト】マーケティングSaaS・webアプリケーションエンジニア

SE（Web・オープン系）