なぜ募集しているのか: サイバーエージェントでは、2020年から小売や医療、行政に向けてDX支援事業を行ってきました。複雑化する会員データの統合が出来ていない、顧客の多様化するデジタル接点に対して効率的にコミュニケーションが図れていないなど、デジタルシフトに課題をもつ企業が他にも沢山あることから、顧客基盤を持つあらゆる企業を対象にDX支援を行う子会社としてサイバーエージェントＤＸを設立いたしました。
今回は将来的に組織のコアメンバーとなる、立ち上げメンバーを募集いたします！
どんな仕事か: 主要プラットフォームにおける1stPartyData活用を中心とした、広告戦略策定および運用業務をお任せします。
消費者体験向上を追求し「企業の収益最大化に貢献」する各社に最適なDXを提供する仕事です。
＜主要プラットフォームにおける1stPartyData活用を中心とした、広告戦略策定および運用業務＞
具体的には、10社程度のクライアントを担当いただき顧客課題解決に向けたWEB施策のプランニング・運用・レポーティングを行っていただきます。
WHO・WHAT・HOWの設計や施策後の効果を細かく分析しユーザー行動を可視化するなど、消費者の解像度上げと課題解決に向けた施策設計を担当するため、インターネットを中心としたマーケティングスキルを身に着けることができます。
取り扱う1stPartyDataは、提携するパートナー企業様（某大手ドラッグストア様、某大手家電量販店様など）が保有する、10年以上蓄積された購買履歴データです。年間数億回以上の購入履歴は、年間数千億以上の売上となります。この膨大な量の購買履歴データを、運用の際に分析をし、仮説・検証を繰り返していきます。

【広告運用コンサルタント職の魅力】
・AIに置き換えられていく時代の中で「データを見て示唆を出す/設計をする」という人にしか出来ない仕事ができる
・1st Party Data活用の明確な成功者がいない市場だからこそ、自分自身が生み出す成功事例で市場をつくっていくことができる
・施策実施後の効果の可視化とユーザーの行動分析が行えるため、サイバーエージェントグループのナレッジを活かした深い分析が可能

【サイバーエージェントDXだからこその魅力】
・成長率が高く、注目されるマーケットの知識・スキルを習得できる
・デジタルマーケティングをリードする人材の育成環境がある
・担当するメディアが限定されず、包括的にリテールメディアに携わることができる
・弊社内の身近なところにクリエイティブやエンジニアチームがいるため、新しいアイディアの実現がしやすい環境
・2021年設立のスタートアップ企業だからこそ、組織の文化を0から作り上げることが可能

【仕事の流れ】
■提案：与件化した案件に対して営業担当者と連携してプランニング・配信シミュレーション作成
■配信準備：配信設計、セグメント設計、計測タグの発行、入稿
■運用：目標数値に対しての進捗確認、差分に対しての打ち手を実行（各種運用レバーの調整）
■レポーティング＆報告：効果測定、分析レポートの作成、改善案作成、顧客への説明
求められるスキルは: 必須・4大卒以上、社会人経験3年以上
・マーケティング関連企業（SNS運用など）もしくはWEB広告代理店にて運用または営業の経験2年以上

上記2点当てはまる上で、下記ご経験いずれか当てはまるもの1つ以上を必須とさせていただきます。
・リスティング広告の運用経験1年以上
・ディスプレイ広告の運用経験1年以上
・SNS広告の運用経験1年以上

歓迎・代理店ビジネスについての理解

上記に加え、下記経験のある方は特に歓迎しております。
・Google広告の運用経験
・SNS広告の運用経験（WEBまたは店頭での申し込み・購入をKPIとしているもの）
・SQL、GoogleAnalytics等のアクセス解析経験
・アプリ解析経験
・O2O施策経験
・1stpartydata活用施策経験
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヶ月）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00（所定労働時間8時間※休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：500万円～799万円
待遇・福利厚生は: ・査定：年2回
・通勤手当：全額支給（上限5万円まで）
・住居手当：2駅ルールにて3万円（勤続年数により「どこでもルール」に変化）
・社会保険完備
・従業員持株会
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・macalon（女性支援制度）

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給。
休日休暇は: 【年間休日124日】
・有給休暇：10～23日（夏期休暇も有給に含めます）
・週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇

<リフレッシュ休暇休んでファイブ>
心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。
どんな選考プロセスか: ▼ STEP1 応募（AMBI上にて【エントリー】をお願い致します）
▼ STEP2 書類選考
▼ STEP3 面接（2～3回）
▼ STEP4 内定
※上記選考フローと異なる場合もございます。

サイバーエージェント新子会社／1st party dataを活用し新事例創出する広告運用コンサル

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