なぜ募集しているのか: 複数のクラウドサービスを提供しており、事業戦略課は全サービスの事業PL・KPIを横断的に管理しています。
今後のさらなる事業成長に向けては、データ活用の重要性が高まっており、2023年4月から課内にデータマネジメントチームを新しく立ち上げました。

現状チームメンバーは2名で、この分野に対する知見をお持ちの方に本組織のリードをしていただきたいと思っております。

管理職候補として、数年以内にメンバーのマネジメントをお任せしたり、組織の仕組み作り等も主体的に行って頂きたいと考えております。
どんな仕事か: 抽出データの拡充・質の担保、データ抽出の効率化、集計・可視化環境の構築

具体的にお任せしたい業務内容
＜データ関連業務＞
・管理すべきデータや取得方法の検討と実装推進
・データマネジメント全体の運用企画・改善
・データ精度の向上（データ処理、登録方法の検討、定義の検討）
・品質の担保と運用企画・改善
・データ活用環境の構築（Datemartの構築、BIの導入等）
・社内のデータ利用業務を支援するツール作成

＜ビジネス関連業務＞
・チームのマネジメント補佐
・事業状況や売上見込み等のレポーティング支援
・社内システムを管轄している部門との連携、業務改善
・データドリブンな業務改善の支援　
・事業数値管理全般に対するアドバイザリー業務
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・大卒
・DWHやBIツールの構築、運用経験
・DateLake、DWH、Datemartの基礎的な知識

歓迎【歓迎要件】
・データ基盤やDWHの構築、運用経験
・データ分析の知識や経験
・SaaSビジネスやKPIへの理解
・データ抽出や分析に基づいたビジネスサイドへの何らかの貢献

【求める人物像】
・チームマネジメントやリーダーのご経験
・社内で積極的にコミュニケーションを取りながらの業務調整のご経験
・データマネジメント全般に対する強い興味をお持ちの方
・組織の仕組みを変えることに関心がある方
・データマネジメントに基づいたビジネスサイド貢献へのご興味
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00－18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円／月

■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

■私服通勤

■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

事業戦略／データマネジメントリーダー（東京）

その他、経営・経営企画・事業企画系