- どんな仕事か
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■ビジネス法務
・契約審査(和文・英文※現在英文は月1-2件程度)
・事業戦略のサポート(新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール)
・子会社法務(M&Aによる国内外新子会社のPMI含む)、アライアンスなどのプロジェクト案件
■株主総会における商事法務
※招集通知と株式事務(会場設営・各役員との調整等)などは総務にて担っております。
■社内研修・コンプライアンス対応
■紛争対応 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・ビジネス法務(契約審査など)のご経験3年程度歓迎 【歓迎要件】
・株主総会対応経験
・英語力のある方
・IT業界でのご経験をお持ちの方
・ロースクール出身者
【必要なスキル】
・PCスキル(Word、Excel 、PowerPoint)
・課題設定、課題解決力の高い方
・当事者意識と責任感をもって業務遂行できる方
・コミュニケーションスキルが高く・チーム志向の強い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00-18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 699万円
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円/月
■家族手当
子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
■制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率85%以上 ※2022年3月期実績)
■シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与)
■子の看護休暇(子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
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掲載期間26/11/11~26/11/24
求人No.BRIE-nukaga-rakusu





