なぜ募集しているのか: 弊社は、完全独立・公正中立な立場で、製品の販売、システム開発そのものは一切せず、
「身近で安心感のあるコンサルティングサービス」
をさまざまな業種・業界に提供しているコンサルティングファームです。

真の価値提供ができることから、ホームページからお問い合わせを頂く案件が多数あり、
当社のような公正中立な立場でコンサルティングができる機能が、市場から強く求められていることを実感しています。

今後もクライアントと真摯に向き合い、最適解を提案し、クライアントビジネスを加速させるべく、新たなメンバーを募集することとなりました。
クライアントに真摯に向き合えるコンサルタントとしてご活躍しませんか？
どんな仕事か: 主に中堅・中小企業に対し、製品の販売、システム開発そのものは一切せず、ITコンサルティングサービスを提供します。
クライアント企業とのコミュニケーションは、経営層と直接おこなう機会が多いことも特徴です。
案件の種類や規模は様々であり、1～3名体制で3ヶ月～半年ほどが平均です。
アドバイザリー契約で長期的にご支援を継続している案件も多数ございます。
担当者ごとに専門分野/業界を分けていないため、幅広い知識・経験が身につきます。

◇コンサルティングサービス
-DX計画策定・推進支援
-システム診断
-システム化計画（情報システムの中長期計画の立案）
-ITベンダー評価選定サービス
-プロジェクトマネジメント（PMOとして顧客と構築業者との間に立ちプロジェクトの推進）
-システムアドバイザリーサービス（CIO代行などの立場で情報化戦略の立案・実行）
-システムデューデリジェンス

◇事例
https://www.asckk.co.jp/casestudy

#社会課題に挑む企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須・IT・システムに関連する業務において一定年数以上の経験を積み、これからITコンサルタント／システムコンサルタントを強く目指したい方
・クライアントや社内メンバーとのコミュニケーションを楽しめる方
・何ごとにおいても自主的かつ正しい行動ができる方
・読書や勉強の習慣が身についている方

◆入社事例
社員A
27歳（入社時） IT業界 NE職　出身
中小企業診断士（入社後に合格）の知識を活かし、中堅中小企業に対するシステムコンサルティングに従事。

社員B
28歳（入社時）商社営業職 / IT業界 SE職出身
商社でシステムのユーザー側としてのシステム導入の経験、SIer でのSE経験を活かし、中堅企業のIT・システム全般の企画・プロジェクトマネジメント・改善を支援。

社員C
30歳（入社時）アパレル業界社内SE職　/　IE業界 SE職　出身
社内SEの経験を活かし、現在は大手広告業のシステム企画業務に携わっている。

社員D
34歳（入社時） IT業界 SE職出身
SE職の経験を活かし、ITを活用して業務効率化するコンサルティングに従事している。

歓迎・システム監査技術者／プロジェクトマネージャ／ ITストラテジスト／ＰＭＰ／中小企業診断士
　あるいはそれらに準ずる知識・経験を有する方
　(入社時に資格を有していなくても、入社後に実務経験を積んでから資格を習得している社員が多いです)
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: システムコンサルタント
どこで働くか: 本社（東京都）
プロジェクト先（主に東京都）
案件により在宅勤務（リモートワーク）が中心の場合あり
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制　1日7.5時間（多くの社員が 9:00-17:30 で勤務）
給与はどのくらい貰えるか: 月給　310,000～424,000
基本給　226,000～309,000円
固定残業代　84,000～115,000円（時間外労働の有無にかかわらず支給いたします）
※業績給・諸手当あり（詳細は下記参照）
※初年度年収保証　500万円～800万円
※基本給・固定残業代の範囲は職位・職能により決定いたします
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給いたします。
※深夜、休日労働分については、割増賃金分を追加で支給いたします。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・業績給（年3回支払い）
　※入社初年度より決算業績給あり
　※初年度年収保証額よりも増額となる場合が多いです
・社外活動費支給（平均100,000円/月）
・資格手当支給（20,000～30,000円/月）
・教育研修費支給（120,000円/年）
・接待交際費全員に個人予算支給（金額は職位・職能により決定いたします）
・資格合格祝い金支給（100,000～300,000円）
・会社負担でがん保険・養老保険に加入
・退職金制度あり
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）
祝日
有給休暇（入社初日よりあり）
結婚記念日休暇
設立記念日休暇
どんな選考プロセスか: 【1次選考】マネージャー職以上との面接（筆記試験を含む）
1時間程度の論述試験の後、回答に関して質疑応答をいたします。
↓
【最終面接】
代表（野口）がお会いします。
ご希望があれば他メンバーとお話する機会も設けさせていただきます。
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【内定】
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【入社】
※時期はご相談に応じます。

完全独立・公正中立なポジションで、クライアントに最適解を提供する。システムコンサルタントを募集！

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